辽河油田办领导干部研讨班

本刊讯 为了提高局处两级主要领导驾驭社会主义市场经济的本领，成为在发展市场经济过程中有清     

现代企业业绩评价方法探析

随着现代经济社会的不断发展，企业管理工作在整个企业运行过程中受到了较大的重视，业绩评价是当今企业运用较为广泛的一种管理工作方法，在信息化、经济全球化以及高科技技术的影响下，企业业绩评价的方法以及理论也开始出现了较为显著的变革，本文主要从企业业绩评价实际状况出发，对企业业绩评价方法的实际运用进行分析，从而保证企业相关管理工作的顺利进行。     

选准精神文明建设的切入点

社会主义精神文明建设必须服从服务于全党全国工作的大局，为改革开放，为社会主义现代化建设提供精神动力、思想保证和智力支持。基于这一基本方针，国有企业在开展精神文明建设活动中，要始终紧紧围绕企业的改革发展这个中心，努力寻找物质文明建设和精神文明建设的结合点，选准开展精神文明创建活动的切入点，从而使两个文明建设融汇贯通，相互依存，相互促进，相得益彰，协调发展。领导班子是重点。在两个文明建设中要充分发挥各级领导班子，尤其是党政主要领导的表率作用和带头作用，以身作则，要求群众做到的首先自己做到，用自身的德…     

现代企业业绩评价方法探析

随着现代经济社会的不断发展,企业管理工作在整个企业运行过程中受到了较大的重视,业绩评价是当今企业运用较为广泛的一种管理工作方法,在信息化、经济全球化以及高科技技术的影响下,企业业绩评价的方法以及理论也开始出现了较为显著的变革,本文主要从企业业绩评价实际状况出发,对企业业绩评价方法的实际运用进行分析,从而保证企业相关管理工作的顺利进行。     

企业内部审计问题与对策

为了更好地发挥内部审计在实现企业价值最大化目标中的作用,本文从提高觉悟,完善内部控制,加强培训,拓宽审计范围,加强立法等方面予以论述.