浅析转制科研院所的财务管理创新

科研院所转制的根本目的就是努力调整科研院所的整体布局结构,优化内部科技资源配置,加快我国重点科研院所的改革与发展,并增强其科技创新能力.文章主要从转制科研院所财务管理创新的作用出发,分析其财务管理创新的主要内容,并提出一些有效的措施.     

我国企业入力资源规划技术方面的现状及建议和对策

本文分析总结了我国企业人力资源规划技术的现状及存在的问题,从战略和操作两个层面来提出对人力资源规划技术应用的建议和对策.     

浅谈知识型员工的人力资源管理与开发

随着知识经济的发展,知识型员工正逐渐成为现代组织的主体,是新型的工作群体。如果仅仅运用传统的激励手段去管理现代企业的知识型员工,往往会使企业陷入困境。因此,有必要探讨运用现代激励手段和理论工具对知识型员工进行有效激励。本文分析了知识型员工的激励因素,结合知识型员工的概念、特点以及玛汉·坦姆仆的激励模型,进一步深入研究知识型员工的人力资源管理与开发对策。     

浅析EPC总承包项目的会计核算方式

EPC是指一个建设工程项目的全部建设施工工程都全部交给一家施工单位进行总承包。当然,对于总承包单位来说,也可以再进一步将施工工程的几个环节分包给几家不同的单位进行施工。而会计核算方式则对EPC总承包项目的完成速度以及完成质量有着十分之重要的影响。本文中,笔者将会就EPC总承包项目的会计核算方式进行详细深入地探讨和阐述。     

人力资源规划及其实施步骤分析

本文对人力资源规划进行概述,阐述了人力资源规划与其他人力资源管理职能之间的关系。介绍了人力资源规划制定和实施的基本步骤,同时分析了人力资源不平衡的问题,并提出一些调整的建议。     

我国企业人力资源规划技术方面的现状及建议和对策

本文分析总结了我国企业人力资源规划技术的现状及存在的问题,从战略和操作两个层面来提出对人力资源规划技术应用的建议和对策。     

大跨径市政超宽桥梁桥面排水方案研究

本文研究了大跨径、超宽市政桥梁的排水设计理念,以盐城某大型市政桥梁设计为例,通过在桥型设计初期考虑桥面排水的需求,将桥面排水系统融入到桥梁结构体系中去,有效的解决了桥面排水问题,对同类型的桥梁设计有一定的参考意义。     

如何实现知识型员工的人性化管理

“知识型员工”，又称之为“知识工作者”“知识员工”或“知识工人”。它是随着知识经济浪潮和知识管理革命而兴趣的一个概念，一般指本身具备较强的学习知识和创新知识的能力。