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我国国有企业治理结构的主要问题是股权过分集中 ,决策政企难分 ;代理成本过高 ,代理效率低下 ;治理结构失衡“内部人控制严重” ;董事会运作失范“新老三会”并存 ,激励约束不健全 ,企业家成长困难。针对这些问题制定完善国企治理结构的对策 ,借鉴外国的经验 ,结合我国的国情 ,创造企业家成长环境 ,使之推动企业的发展 ,推动社会的进步。  相似文献   
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