新体制下铁路企业人才保证的思考

一、完善机制办法，激发现有人才潜能 1、完善干部评价机制。坚持定期开展干部考核评价，从方案的制定，考核程度的操作，到考核结果的确定，都始终坚持规范、科学、民主的考核原则，确实保证干部的考核评价体现干部的真实能力。     

构建人才资源配套机制营造干部队伍新格局

一、立足长远发展，努力拓宽选人渠道 1、启动“后备干部人才库”工程。通过公开报名、公开测试、公平竞争、择优录取的方式选拔德才兼备者进入人才库。     

试论县级经济的综合改革——原平县综合改革的理论探讨

原平县综合改革已为全省乃至全国所瞩目。对原平县的经验作一些理论方面的探讨,无疑是十分重要的。本文是在这方面的一个尝试,希望能引起各方面对县级经济的综合改革的注意:     

社会主义经济史上关于企业领导制度的两场大辩论

社会主义企业应该实行什么样的领导制度?这是社会主义经济发展中一个十分重要的问题。苏联十月革命后不久和我国建国初期,在这个问题上都发生过激烈的争论,成为社会主义经济史上两场著名的大辩论。 苏联十月社会主义革命胜利不到半年,一九一八年初,苏联国内的孟什维克、社会     

企业财务风险的构成及防范策略浅析

企业追求高收益必然要面临高风险，财务风险客观存在于企业财务管理工作的各个环节，如何防范和化解财务风险显得尤为重要。笔者就我国企业财务风险的构成及其防范策略进行简要分析。[编者按]     

财务管理在网络经济下的创新

网络经济的出现给社会经济生活带来了深刻的变化,各行各业都要适应网络经济新形势做出相应的调整和创新,企业财务管理活动也不例外.网络经济对企业财务管理活动的影响是全方位的,我们应把这种影响及财务管理活动所应进行的创新看作一项系统工程.     

中央六项禁令背景下高档酒店持续经营的成本控制

成本控制是企业增加盈利的最基本方式,是直接服务于企业的,常常成为提高企业利润的关键。尤其是在服务业,针对其成本可控性强的特点,成本控制自然就成为了企业财务管理不可缺少的组成部分。目前,六项禁令的下达对高档酒店造成了很大的冲击,很多高档酒店经营惨淡,酒店之间的竞争也越来越激烈。在这种情况下,成本控制显得尤为重要。针对目前高档酒店存在的一些问题,提出解决的对策,以帮助酒店获得更多的利益。     

基于应用型人才培养的财务管理课程考核改革

随着应用型人才培养的呼声越来越高,课程教学都在不断革新,财务管理作为经济类院校很重要的一门课程,改革也势在必行。本文以辽宁对外经贸学院为例,在介绍财务管理课程考核现状的基础上,提出改革建议。     

乡镇煤矿问题应引起足够重视

党的十一届三中全会以来,在中央“有水快流”的方针指引下,我省乡镇煤矿数量猛增,截至一九八五年底,我省乡镇煤矿已经发展到七千六百余个,仅一九八五年一年就批准新办了一千六百零六个。“六五”期问,全省乡镇煤矿共生产煤炭二万九千五百九十七点五六万吨,占到全省煤炭产量的百分之四十六,占到全国煤炭产量的百分之十