浅谈以人为本理念下的高校管理

随着市场经济的发展和社会环境的变化,高校发展的环境变得越来越复杂,如何促进高校的持续发展,对高校管理者提出了更高的要求。加强对高校的管理工作,对促进高校的持续发展具有重要的作用和意义。科学管理必须树立以人为中心的思想,重视学校职工潜能的挖掘和职工积极性和主动性的发挥。主要对以人为本理念下的高校管理进行分析和探讨。     

有效降低国有企业的采购价格策略研究

随着科学技术的发展,互联网的广泛应用,经济一体化趋势导致企业竞争的日益激烈,采购价格的研究也日趋深入。本文试图从国有企业采购价格存在的问题出发,对于如何建立先进的价格管理制度,完善价格管理体系,从而有效降低国有企业的采购价格进行研究。     

高校人力资源管理存在的问题和对策分析

随着市场经济的发展和社会环境的变化,高校之间的竞争将会越来越激烈,提高高校的管理水平,是提升高校竞争力的重要举措.高校人力资源管理是高校管理的重要组成部分,加强高校人力资源管理具有重要的作用和意义.笔者对高校人力资源管理存在的问题进行分析并给出对策略建议:建立健全新型人力资源管理观念;进一步改革和完善高校管理体制和管理机制;进一步实现人力资源的优化配置,科学、合理地使用人才资源等.     

装备采购电子商务系统模式探讨

本文针对装备采购的特殊需求,综合分析了装备采购电子商务的基本框架、系统建设和结构。提出装备采购电子商务基本框架包括军方、供应商、网络、管理认证中心和网上银行五个基本要素;电子商务系统包括军方采购管理系统、承包商企业内部管理系统、电子商务平台系统、电子商务应用系统以及安全系统五个主要部分。在此基础上,设计了装备采购电子商务系统的基本运作模式。     

简析如何提高国有企业采购人员的素质

本文从分析国有企业采购人员队伍建设所存在的问题出发,提出了提高国有企业采购人员素质的方法和途径,以期为国有企业采购部门搞好采购人员队伍建设提供有益的尝试。     

基层金融机构久悬账户管理存在的问题及相关建议

按照《人民币银行结算账户管理办法》第五十六条规定,银行对一年未发生收付活动且未欠开户银行债务的单位银行结算账户,应通知开户单位自发出通知之日起30日内办理销户手续,逾期视同自愿销户,未划转款项列入久悬未取专户管理,人民银行账户管理系统相应加注久悬     

完善高校人力资源管理信息化建设研究

高校发展过程中的人力资源管理及其信息化建设,是当前市场经济条件下高中人力资源管理的主流趋势,管理信息化机制的引入,在借助当前先进的人力资源管理理念、网络信息技术手段,将人力资源软件技术等,有效地应用在人力资源管理层面上,从而实现高效人力资源管理工作的规范化、高效化.     

基层入行反洗钱工作探讨

一段时期以来，基层人民银行成立了反洗钱工作领导小组，设置了反洗钱岗位，落实了反洗钱工作人员，为保证反洗钱工作的顺利开展做了大量的工作。但是，这项工作的开展还存在一定的问题。     

关于公路建设项目可行性研究的思考

可行性研究是公路建设前期工作的重要步骤,是编制公路建设项目设计任务书的依据。对公路建设项目进行可行性研究是基本公路建设管理中的一项重要基础工作,是保证公路建设项目以最小的投资换取最佳经济效果的科学方法,可行性研究在项目投资决策和项目运作公路建设中具有十分重要的作用。