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本运用信息经济学的有关理论分析了当前国企经理人员激励约束机制失灵的原因在于：激励过度和激励不足，约束过度和约束不足。而解决这两对矛盾的关键在于设计一个适度的激励约束机制，使委托代理双方之间利益趋于一致，使代理人在追求自己利益目标的同时，实现委托人的利益。 相似文献
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虚拟工作是信息时代产生的一新型工作模式。本文探讨了虚拟工作适应问题产生的背景，总结了影响虚拟工作适应的因素，提出了管理虚拟工作适应的对策，对组织管理虚拟工作有重要理论和实践意义。 相似文献
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自１９９４年起，全国物资系统已连年亏损，其中１／２已资不抵债，市县各级企业普遍处于瘫痪状态，有的只好退出流通领域，有的虽能勉强维持，但已远远不能担当市场经济体制下流通主渠道的重任。曾经是我国流通主渠道的物资企业，为何今天会如此呢？面对国内外物资流通企... 相似文献
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本文在论述逆向物流的内涵及其战略价值的基础上,针对我国企业在进行逆向物流运作过程中存在的供应链风险、经济利益与环境效益的矛盾、正向物流与逆向物流相冲突等问题,提出了加强企业逆向物流管理的对策。 相似文献
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宁开云 《中国资源综合利用》2004,(7):37-38
虚拟工作是信息时代产生的一新型工作模式.探讨了虚拟工作适应问题产生的背景,总结了影响虚拟工作适应的因素,提出了管理虚拟工作适应的对策,对组织管理虚拟工作有重要理论和实践意义. 相似文献
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