基于全面调查的江苏旅游人才发展战略研究

旅游业是一个服务性行业,行业的特点要求其发展必须以人为本。江苏是一个经济大省、一个人口大省,也是一个旅游大省,旅游人才开发是江苏旅游业发展的核心,人才决定江苏旅游业的发展,也决定江苏旅游业发展的未来。文章通过对江苏省13市旅游行业从业人员状况的全面调查和抽样调查,分析了江苏省旅游业人才总量、结构和素质的发展状况,为制定江苏"十二五"人才培养的目标和对策以及江苏旅游人才发展和开发提供科学依据和指导。     

旅游特色景观下的江南古镇文化氛围构筑研究

旅游特色景观的构筑是旅游地确立鲜明品牌形象,形成强大旅游吸引力的重要方面。旅游开发必须建立在尊重和了解当地历史文化和现实生活的基础之上。随着历史发展和旅游开发,江南古镇的文化氛围出现流失和变质,这影响到古镇旅游资源的可持续发展。通过调研发现,应从历史文化氛围、现实文化氛围和艺术文化氛围三个角度来对古镇进行精细化、个性化地保护与开发,以恢复和提升古镇的文化内涵,凸显不同古镇各自的亮点与特色。     

江苏旅游人才需求预测——基于灰色系统理论和一元回归方程混合模型

旅游人才与旅游经济发展有着密切的联系,有效的旅游人才需求预测能为宏观调控提供依据,有利于旅游人力资源开发与旅游经济增长的良性互动。本文分别用一元回归方程和灰色系统理论,对旅游人才需求进行了数学建模。本文的研究成果可以为江苏省旅游人才的开发和培养提供数据参考。