企业如何进行员工满意度调查——访库力索法半导体(苏州)有限公司人力资源经理黄坚

<正>近年来,员工满意度受到人们越来越多的关注,关于员工满意度的理论研究和实证分析也大量出现。员工满意度指的是员工对企业提供的薪酬、规章制度、工作环境、培训等方面的实际感受与期望进行比较的程度,是员工从评价个人的工作达成愉快的情绪性状态。员工满意度是企业人力资源管理的一项重要内容。     

太极拳道对中小企业竞争战略的启示

太极拳道由道教、太极八卦等理论为哲学基础,无论是“以静制动、以柔克刚”还是“避实击虚、借力发力”,都是在功力雄厚、知己知彼的前提下,达到“致人而不致于人”的目的。以拳术喻商道,一个企业的内部管理好比是太极拳的内劲运势,而对外的竞争战略则是招数变化。只有内在“气盛血旺、和谐统一”,才能在外“攻守自如、笑傲群雄”。