浅谈我国现阶段企业合并会计处理方法

企业合并的两种会计处理方法———购买法和权益法一直是理论界争论的焦点 ,文章认为现阶段特定经济环境下 ,采用权益结合法更适合我国现阶段的经济环境。     

合并报表编制理念探讨

目前，在被合并子公司为全资子公司时，并不会引起合并理论和方法的不同，而当子公司为非全资子公司时，在该企业集团内就会出现多数股权(取得控制权的母公司股权)和少数股权(子公司的少数股权)，相继带来在合并会计报表中对少数股权的处理问题，从而引起对合并范围及相关问题的不同理解，进而形成三种合并理论。     

当前我国实施股票期权的障碍及采取的对策之我见

就目前我国的实际情况而言，在我国广泛推行股票期权制度的条件还没有完全具备，在政策和法规、市场、业绩评价体系方面存在诸多的障碍，本文就其进行了论述和剖析，并提出了相应的对策，指出应先由条件大体具备的公司实施这一制度，同时结合多个行为主体的协调配合，用试点的方式逐步加以推广。     

人力资源权益会计研究

人类正逐步迈入知识经济时代，人力资源的开发和使用在经济发展中起着越来越重要的作用。传统的人力资源会计被理论界分为两大分支：人力资源价值会计和人力资源成本会计。我国会计学家阎达五教授和徐国君等人提出了劳动者权益会计后，人力资源权益会计便应运而生。本文将从人力资源权益会计的确认、计量、会计核算等几个方面进行论述。