基于航天专业技术知识的培训学习发展体系研究

内部课程开发是围绕企业员工队伍存在的问题进行充分的剖析研究,本文以航天某所的专业技术知识管理体系为基础,以“伺服之道”系列课程为导向,以提升专业技术人员岗位履职能力为目标,探索具有专业特色和自主版权的课程研发方法,形成核心专业技术课程。     

电力系统灾害防治投资最优决策探讨

基于电力系统灾害的不可完全避免性和可防御性,如何进行灾害防御投资,合理利用资金,达到最优灾害防治效果,是我们亟待解决的问题。从费用--效益分析原理分析,分析了灾害防治投资的最优化问题。新泽优标准及辅助决策模型的引入为我们寻找一个区域内的相对最优投资提供了理论依据。     

航天企业内部培训师队伍建设方法初探

中国航天科技集团公司在第四次工作会上提出了“全面构建航天科技工业新体系”、“建设成为国际一流大型航天企业集团”的发展思路和宏伟目标。在此基础上,中国运载火箭技术研究院提出了“构建研究院经营与管理新体系,完成市场化转型,实现二次创业”的奋斗目标。而培训作为人才开发和实现奋斗目标的必然选择,不仅能提升人才队伍的整体素质和能力,满足市场化转型需要,还能促进文化和技术的传承。     

日企企业文化对其管理的主要影响

企业文化是一个企业进步的灵魂,它对企业的管理的影响不言而喻,集团意识、开拓创新精神、以人为本、强烈的责任感等是日本文化的精髓所在,这些企业文化渗透到日企管理之中,促成了日企发展的飞跃。     

服务工程研究综述

在日益剧烈的动态竞争环境中，成本、质量和技术不再能满足服务企业确保其决定性优势的需要。为了追求持续发展，供需双方的商业活动必须以某种方式进行改变了。服务工程方法论的出现为这种改变提供了可能。本文主要介绍了服务工程的两个视角和新服务开发的三个模型，最后列举了服务工程的具体应用。作者旨在通过对相关文献的梳理对服务工程做出综述。     

面向专家的知识挖掘方法

在航天企业,目前大约有80%的知识存储于人的脑海中,没有用图形、文字清晰的表达出来。而在这些隐性知识中的绝大部分内容是企业的核心技术和内涵丰富的管理经验,对企业的发展起着至关重要的作用。对航天企业而言,由于航天技术涉及的领域繁多,技术复杂以及面向流程和知识应用的标准化程度不高,多数研发活动在一定程度上还是依靠专家的经验来支撑。因此,如何将存储于专家脑海中的知识进行深度挖掘并使其显性化,已成为航天企业的迫     

油田企业财务共享模式下的管理体系研究

近年来,油田企业的发展水平有所提升,财务管理的转型升级受到广泛重视,财务共享模式在油田企业中的应用水平不断提升,而在财务共享模式下油田企业进行管理体系的构建和完善十分重要,能够促使财务共享模式的良好落地和应用。基于此,本文分析油田企业财务共享模式下管理体系建设的重要意义,提出管理体系构建的措施,旨在为增强油田企业财务共享模式的良好应用提供助力。     

电力系统灾害对社会经济发展影响的定性定量分析

随着社会经济的发展,随着人类对电力的需求和依赖正变得越来越强烈,电力系统灾害问题也日益突出。基于此,本文从全社会的角度出发、分析了电力系统灾害对社会经济发展的影响,特别地从经济学角度,定量地分析了电力系统灾害对经济增长率的影响。     

台湾雅虎利用大数据进行精准营销

<正>经常上网的台湾民众都非常熟悉岛内第一大门户网站—"雅虎YAHOO!",但却不一定进入过"视觉雅虎"的网址(http://visualize.Yahoo.com/core),否则肯定会经历一个前所未有的网页体验:最上方不断跳动的数字,是此刻正在浏览"YAHOO!美国"的全球总人数,通常是1.2亿至1.5亿之间变个不停;左侧栏是性别和年龄的选     

基于员工参与的服务创新与学习

制造业中的企业创新是一个古老且现在已经比较完善的学科，而服务创新相对来说关注很少。最近的七八年对服务创新的关注才有所上升。本文基于员工参与，阐述了服务创新的概念，不同类型的企业的创新过程，以及组织学习的过程。本文认为通过组织学习，进行服务的扩大再生产，才会产生真正的服务创新。