排序方式： 共有2条查询结果，搜索用时 0 毫秒
1
1.
人力资源管理已经成为越来越多的企业的核心竞争力,能力素质模型对于人力资源的管理中人员的获取与整合有着重要的作用。本文在对素质模型涵义的理解的基础上,借鉴经典培训需求评估模型中组织—任务—人员框架,通过分析基于胜任素质的培训需求分析的优势,建立了基于素质模型的培训需求分析,并阐述了该方法的具体,为企业进行科学、有效的培训需求分析提供了一种新思路。 相似文献
2.
非营利组织的"官办色彩"是中国非营利组织的特色之一。从非营利组织发生学的角度看,运用新经济制度学的"交易成本"理论,可以得出结论,非营利组织的"官办色彩"在中国社会现阶段的发展中,其正功能大于负功能,并且是非营利组织发展过程中的一个必经阶段,有其特殊的功能。 相似文献
1