天然橡胶标准化抚育技术示范园建设的现状及建议

东风农场管理委员会始建于1958年，前身为国营东风农场。2010年6月后农垦全面体制改革，原国营东风农场正式更名为景洪市东风农场管理委员会。     

主导国际货币职能与SDR改革探讨

在分析主导国际货币职能的基础上,通过比较SDR与主导国际货币之间的差距,表明SDR作为一种非主权货币具有主权货币所不具有的优势,并指出其中的不足,为SDR的进一步改革提出建议。     

商务英语翻译中的动态化处理

论文从英汉语言对比的角度入手,分析了英语呈静态特征与汉语呈动态特征的现象,并从两种语言的修辞差异、句法结构差异方面探讨了这一现象的原因。在此基础之上,笔者就如何实现英语静态与汉语动态之间的转换提出了相应的翻译技巧。     

国有资产管理效率分析研究

经过四十年的改革开放,国有企业逐渐改革成为适应市场经济的现代企业,但国有企业的"国有性质"没有变,依然由国家出资或者控制,以国有资产为基础进行生产、经营、投资,创造经济效益,当然也在一定程度上承担社会公益责任,为社会发展提供经济支持。目前,国有资产管理中存在哪些情况,如何发挥国有资产管理效率、创造更大的经济效益,非常值得分析和讨论。     

能源企业知识管理水平评价指标体系研究

在综述已有企业知识管理水平评价指标体系的基础上,针对目前研究存在的问题和能源企业自身的特点,对现有指标体系进行修改、调整和补充,提出了能源企业的知识管理水平评价指标体系．这个指标体系包括7个一级指标和46个二级指标,利用该指标体系能科学地评价能源企业知识管理水平,为正确指导能源企业知识管理发展提供决策依据。     

商业银行自动柜员机的选址方法初探

截止2005年6月，工商银行自动柜员机（含ATM、CDM等，以下简称ATM）装备量已达1．8万台。上半年该行ATM的交易金额达2177亿元，分流了大量柜面业务。     

新能源开发为导向的石油企业知识管理模式

知识经济下,知识资源成为石油企业最重要的战略资源。企业已经认识到,知识的有效使用可以增强企业的竞争优势,促进企业的成功,为企业提供创新能力。     

浅析薪酬管理在国有企业中的应用

人力资源薪酬管理对于企业的长远发展而言具有极其重要的意义,它是组织机构优化企业人力资源配置、激励职工工作热情和吸引优秀人才非常有效的方法,是企业进行长远规划和科学决策的重要影响因素。首先分析了薪酬激励在现代企业激励机制中具有的重要地位,并结合国企薪酬制度的现状,对我国薪酬激励制度实际应用存在的问题和解决对策进行了论述。