高职物流管理专业人才培养模式探析

本文对高等职业技术学院物流管理专业的人才培养模式进行了系统分析,在此基础上,提出了建设该专业所需的教学条件,及保证人才培养质量的途径。     

关于国有企业创建"学习型组织"的探讨

随着科技革命、经济全球化和知识经济的发展,企业经营环境发生了巨大的变化,显现为变化的广泛性、快速性、不确定性和复杂性.企业的竞争优势在于快速开发适应市场需求的新产品,把握稍纵即逝的市场机会的核心能力,而核心竞争力是组织学习的结晶.     

人本管理研究初探

在努力构建和谐社会的今天，不论企业还是事业单位都认识到人本管理的重要性，但在实施中还没有实现人本管理的适当途径。文章试图通过理清人本管理真正含义，并借鉴西方企业对人本管理的先进理念和实施情况，提出雇主、员工和谐式发展的人本管理模式，雇主必须不断地健全人力资源开发和管理两个机制，实现员工的全面发展，使雇主与员工的关系变成合作的平等关系，两者不断地互相投资，发挥互助式增长的作用，最终实现企业的发展目标。     

石化企业供应物流信息系统设计研究

本文运用信息系统规划设计原理,遵循系统工程原则,经济、实用原则,灵活、高效原则,安全、可靠原则,先进、规范原则,用户参与原则,通过深入详细的需求分析,对石化企业供应物流信息系统分别从总体设计、流程设计、代码设计、功能模块设计、数据库设计、网络环境设计等方面进行了论述.通过理论与实践相结合,对石化企业供应物流信息系统进行了具体设计.     

炼化企业供应链协同采购模式探析

本文分析了武汉地区炼化企业物流管理现状，运用供应链规划与设计理论，论述供应链协同采购的可行性。提出具体实施方案和保证措施。