论湖北旅游与水文化

湖北是水资源大省,其得天独厚的水利资源条件,既福祉荆楚大地,也蕴涵着博大精深的水文化。以地质地貌的本质特征、万山来朝的灵秀特色、人水和谐的人文特色作为三条线索,试论湖北旅游丰富的旅游资源精粹,以及其中蕴涵的源远流长的水文化,揭示了湖北旅游颇具亮点的水文化特征,在青山绿水之间,追寻湖北旅游与水文化的有机结合。分析了湖北水利政策为实现灵秀湖北向旅游强省跨越提供有力支撑,得出的结论是,随着湖北旅游对水文化挖掘的深入,以及湖北水利设施建设的完善,以水文化为特色之一的湖北旅游势必有更加广阔的光明前景。     

企业管理中“以人为本”的激励手段探究

随着现代企业管理理念的不断发展,企业管理,特别是企业的人力资源管理中越老越强调"以人为本"。只有坚持"以人为本",才能更好地激励员工,充分调动员工的工作积极性。本文基于对企业员工激励手段及效用现状的分析,对如何更好地采用有效的激励手段调动员工积极性进行了深入思考,提出适用于中国现代企业的员工激励手段的几点政策建议。     

名人旅游形象广告传播效果实证分析——基于受众认知

名人旅游形象广告是旅游市场营销方式,以受众认知为基点,对其传播效果进行实证分析,研究受众个体因素与此类广告认知之间的关联情况及受众消费评价,以分析广告传播效果,并尝试给出相应对策。     

民办高等学校教师战略人力资源管理体系初探

近年来,民办职校蓬勃发展,它缓解了我国高等教育资源不足的矛盾,促进了我国高等教育制度的多样化,拓宽了高等教育投资渠道.本文围绕民办高等学校在改制成为民办职校之后的教师人力资源管理问题,将教师人力资源管理与学校战略发展相结合,考虑到内外部环境,构建教师人力资源管理体系.