应用人力资源管理会计提升服务业企业的核心竞争力

人力资源管理会计是行为科学与管理会计相融合的管理会计分支,主要研究经济环境中人的行为和影响其因素。调节员工与客户之间的关系,扩大员工行为对服务业企业的正面影响。服务企业应用人力资源管理会计。其目的在于引导和激励员工充分发挥主观能动性和创造性,从而能够最大限度地利用人力资源来提升企业的核心竞争力,实现更高客户的价值,保持服务业企业的竞争优势地位。     

区域碳交所调查

地方碳交易体系中面临的法律、政策、技术和市场等方面的问题,需要通过全国范围碳交易制度的顶层设计来解决国家发改委于2011年10月底,批准北京市、天津市、上海市、重庆市、湖北省、广东省及深圳市7个省市开展碳排放权交易试点工作,并提出2013-2015年为试点阶段,2015年将建立起全国碳排放交易市场的时间表。碳交易试点(两省五市)地域跨度从华北、中西部直到南方沿海地     

服务业企业的核心竞争力的平衡计分卡评价

随着我国国民经济的快速发展，产业结构发生了很大变化，服务业在国民经济中的地位和作用日益提高，而服务业的兴盛在于服务企业的核心竞争力，核心竞争力是企业多种能力的结合，提升企业的核心竞争力是每一个企业面临的主要问题。在服务业企业核心竞争力下，管理会计的研究视野将进一步拓宽，研究领域将进一步深化，提供的信息将进一步多元化，企业核心竞争力的理论在管理学界和企业界成为研究的主流。     

基于服务外包产业的财务管理信息化人才能力模型研究

在我国服务外包产业的发展进程中,信息化人才是服务外包产业发展的关键因素,服务外包产业的发展离不开高素质应用型的人力资源.本文提出应适时研究基于服务外包产业的财务管理专业信息化人才能力模型,并根据构建的能力模型,有针对性地对学生进行能力的培养,提高财会人员能力素质,进而提高服务外包企业的核心竞争力.     

黑龙江省上市公司财务风险形成外因及防范研究

不确定的世界经济形势和变化的国内经济政策,使得企业形成财务风险的外部因素日趋复杂。通过对黑龙江上市公司财务风险形成外因及防范研究,从宏观层面分析了引起企业财务风险的因素,并提出了相应的防范措施。研究结果对黑龙江企业及时发现财务风险形成的外部因素,并适时采取防范措施具有重要的实际意义。     

基于价值链的企业成本管理研究

随着经济全球化的发展,企业所面临的生存环境的不确定性和复杂性大大增加。企业要更好的生存和发展,就必须高标准地加强成本管理。将价值链成本管理体系引入企业管理实践中,从内部价值链、纵向价值链、横向价值链三个方面三管齐下,可以使企业在激烈的市场竞争中实现对资源合理安排和有效利用,使运营成本达到最优化,从而降低企业成本、提高企业销售业绩、增强市场占有率,增加企业价值。     

企业生产经营活动过程中的税务筹划

纳税筹划是企业达到实现企业最大化的途径之一,从眼前看,为了提高企业的经济效益,企业通过纳税筹划的手段节约成本支出、降低企业税负等。从长期看,经过经营活动中的把税法的要求实施的过程中,强化了企业的纳税观念,从而影响企业利润和竞争力。结合最新变化的税收政策对该公司进行分析,并提出切实可用的纳税筹划方案。     

《指导意见》背景下的管理会计转型升级问题及路径选择

2014年10月27日,财政部推出了《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》,该《意见》主要谈及全面推进管理会计体系建设的重要性和紧迫性,提出了指导思想、基本原则、主要目标及主要任务和措施。目的是推动管理会计理论与实践操作的一致性,完善我国管理会计信息系统,更好地为大中小企业的利益者相关者服务。在此背景下,如何改善近年来管理会计发展过程中存在的阻碍及问题,借助于政府大力倡导管理会计发展并助推管理会计改革,以便于管理会计更有效的转型升级,为我国会计改革服务。