河北省独立学院毕业生就业能力探究

本文从就业能力构成的角度进行拓展与延伸,并针对社会需求进行了调研,提炼出就业能力的组成要素,并在此基础上对河北省独立学院毕业生就业能力提升的措施提出了针对性建议。     

探索独立学院职业生涯规划课程体系 缩短校企人才需求差距

<正>西方国家早在上世纪五六十年代就开始进行职业生涯规划工作了。有些国家从小学甚至幼儿园开始就对学生灌输职业意识,培养正确的职业理想与职业目标,从中学开始就开设"职业生     

论和谐社会下的大学生思想政治教育

坚持以人为本,创新大学生思想政治教育内容,是贯彻党的"十七大"精神,落实科学发展观,建设和谐社会的必然要求。大学生思想政治教育要以理想信念教育为核心,以责任感教育为重点,充分发挥校园文化建设这一载体,切实加强大学生思想政治教育工作。     

从就业看大学生职业生涯教育

<正>政府公布数字显示,2004年至今,我国毕业的大学生平均就业率在70%左右,按照教育部"十一五"期间全国将有2700万名以上的普通高校毕业生需要就业的预测,在此阶段将有近810万的大学生不能实现就业。与此同时,某大中专毕业生招聘会     

90后学生干部培养模式研究

高校学生干部是学生中的骨干力量,是学校的教学,管理,服务等各项工作在学生中能够顺利,有效开展基层实施者;是高校学生管理工作者的得力助手,是促进学校健康、和谐可持续发展的坚实力量。当前学生干部大多是90后学生,与以往传统的学生干部相比,他们在工作风格、思想意识、价值取向、行为逻辑等方面具有截然不同的风格特点,而这些也就决定了我们应该创新学生干部的培养模式,建立一套适合90后学生特点的新型的学生干部培养机制。