我国企业对西方企业价值评估理论和方法的借鉴

企业并购活动不断发展的过程也是人们对企业价值认识不断转化和深化的过程,企业价值评估技术随之发展和丰富。本文以企业价值认识的转化、相关理论的丰富、市场环境的变化为线索,阐述了并购目标企业价值评估方法的发展,以及这些理论和方法对我国企业并购评估的借鉴价值。     

国际短期资本流动对我国商业银行体系稳定性影响的实证分析

本文主要研究国际短期资本流动对我国商业银行体系稳定性的影响。通过利用因子分析法构建商业银行体系稳定性综合指数,并用最小二乘法分析了两者之间的关系。经研究发现,目前国际短期资本流入对我国商业银行体系稳定性并未产生不利影响,反而出现显著的正相关关系。     

高校学生违纪的原因分析

违纪是大学生内心信念、行为准则、道德观念矛盾的表现,是大学生道德选择后的一种行为结果。它已成为一个涉及社会多个层面、深受各方关注的热点问题,已经成为高校构建和谐校园和促进大学生全面发展的主要障碍之一。这其中既有外部的客观因素又有学生自身的主观因素。高校学生违纪行为的影响因素可以归结为以下四个方面：第一,社会环境的影响;第二,家庭环境的影响;第三,学校环境的影响;第四,学生个体的原因。其中前三个方面的原因属于外因,而第四方面的原因则属于内因。     

园林绿化之我见

经过工业化﹑城市化急速的发展，人们猛回首，惊觉我们的环境已经变的如此恶劣，生态失去平衡，大自然饱受蹂躏，空气﹑水﹑土壤遭受污染，动植物灭绝，森林消失，水土流失，沙漠化，温室效应等使人类生活品质下降，各种“城市病”随之而起威胁人的健康。这些促使人类觉悟到保护环境就是保护人类；我们必须从工业化的黑色道路向可持续发展的绿色道路转折。建设园林城市可使人类与自然和谐发展，维护生物多样性。     

人力资源管理中劳动合同变更法律风险防范研究

劳动合同变更在用人单位与员工之间履行合同过程中会时有发生,因此而发生争议纠纷的现象也屡见不鲜,随着新《劳动合同法》的实施,劳动合同变更变得尤为需要谨慎。在研究新《劳动合同法》的基础上,对劳动合同变更中法律风险防范进行详细阐述,希望能够给HR们在实践中提供指导。     

基于工作特征模型探讨提高员工创造力的方法

本文首先总结了在竞争日益激烈的情况下,提高员工创造力对于企业的重要意义,然后从工作特征模型及其发展的角度探讨提高员工创造力的问题,本文在原有的研究的基础上综合社会认知理论同时加入了自我效能和心理资本等因素使得工作特征模型更好的解决提高员工创造力的方法,最后文章提出了提高员工创造力的方法。     

离子色谱法在食品添加剂检测中的应用

随着经济的发展和人民生活水平的提高,人们对食品安全问题愈发重视,对食品添加剂成分含量的检测技术要求和标准制定越来越严格。目前,在食品添加剂的检测中较为广泛应用的是离子色谱法,该技术具有快速、简便、准确、灵敏度高等特点。本文主要介绍了离子色谱法的发展现状及其在食品添加剂检测中的应用,以便为更深入的研究奠定基础。     

东盟自由贸易区前景初探

1992年1月27日和28日，东盟国家第四次首脑会议在新加坡召开，会议期间签署了《1992年新加坡宣言》、《有效普惠关税协定》以及《东盟加强经济合作的框架协定》，其中一个引人注目的内容便是从1993年1月开始，15年内建成东盟自由贸易区（ASEANFreeTradeZone，AFTA）。1994年9月     

化工实验实训设备效用最大化研究

本文主要通过对我国高职院校实验实训基地管理建设现状进行分析，找出目前高职院校实验实训基普遍存在的问题，拟通过对化工实验实训设备使用效用的研究，在“开放实验”等运作模式方面进行探索，力图找出一条符合高职院校特色的实验实训设备使用与管理之路。