民营企业如何实施离任审计

近年来,关于离任审计的研究与探索多集中在国家机关和国有企事业单位。在审计实践业务中,民营企业或公司,特别是大型企业集团或规范运作的上市公司高管人员的离任通常也多实施离任审计。民营企业如何实行离任审计?笔者结合自己曾在民营上市公司多年从事审计工作的经验,就民营企业实施离任审计的相关事项进行了系统的思考和有益的探索。     

浅述工作价值观及其与组织行为的关系研究

<正>随着经济的快速发展和全球化趋势,外来文化带来的冲击以及社会自身的文化革新越来越快速和剧烈,社会和个人在精神归属上往往显得迷茫而无所寄托,而工作价值观作为上层意识形态上重要的一部分,因此得到了理论和实务界越来越多的关注和重视。由此,本文试对工作价值观及相关研究做一个简述,以供研究者参考借鉴。     

企业如何实施内部控制自我评价

随着社会经济的发展,建立和完善企业内部控制体系成为企业抵御风险,提高市场竞争力的重要手段。但现实中,由于缺乏对内部控制体系的健全合理性、运行有效性等进行分析和评价,许多企业的内部控制体系并未真正发挥作用。企业到底应如何实施内部控制自我评价?本文对内部控制自我评价的意义、内容和方法等进行了探讨和分析。     

以两种契约为视角谈和谐劳动关系的构建

<正>一般认为,劳动关系是由雇佣行为而产生的劳动者与用人单位之间的一种社会经济关系,而劳动关系的不和谐现象不仅体现在逐年上涨的劳动争议和罢工事件,也体现在组织内员工的工作倦怠,绩效低微,频繁的离职跳槽等退缩行为上,对企业管理者来说,两种不和谐都影响到其经营目标的实现和长期战略发展,对整个社会来讲,两种不和谐则影响到产业的繁荣、职场信任和社会的发展稳定。