全员持股值得商榷

当前,我国许多地区对国营企业产权多元化等多种形式的新一轮产权制度改革,使我国国企改革进入实质性阶段。有的地方在推行产权制度改革时实行全员持股,既将过去单一的国有股权以不同比例转让给企业全体员工。人们希望通过全员持股,企业能够在激烈的市场竞争中生存与发展下去。顺德市在首轮企业产权制度改革时,实行产权多元化的形式之一是三、三、四的全员持股方式(领导班子30％,中层骨干30％,员工40％),实践证明,这种方式并不是最佳方式。那些实行了全员持股的企业,后来都逐     

别冷落了传统产业

中国的高科技土壤 经过改革开放20多年的建设,我国经济取得了世人瞩目的成就,已进入经济的持续快速增长阶段,但与迅猛发展的世界经济,特别是世界高新技术产业的发展相比,我国产业结构矛盾日显突出,低附加值、劳动密集型的传统产业受到前所未有的严峻挑战,目前我国传统产业面临四大问题:一是技术结构落后,生产水平落后,高新技术比重低,技术密集型行业及产品少,行业技术效益差。二是产品结构不能适应市场需求。我国传统产业的产品     

别冷落了传统产业

中国的高科技土壤经过改革开放20多年的建设,我国经济取得了世人瞩目的成就,已进入经济的持续快速增长阶段,但与迅猛发展的世界经济,特别是世界高新技术产业的发展,我国产业结构矛盾日显突出,低附加值、劳动密集型的传统产业受到前所未有的严峻挑战,目前我国传统产业面临四大问题:一是技术结构落后。生产水平落后,高新技术比重低,技术密集型行业及产品少,行业技术效益差。二是产品结构不能适应市场需求。我国传统产业的产品结构是在短缺经济下形成的,当市场结构发生变化后,企业没有能及时调整产品结构,造成不少行业在低水平上盲目扩张,中高档生产能力不足,一般性产品过剩。产品品种少、质量差、档次低、更新换代慢,滞销积压现象严重。三是企业组织结构不合理。生产集中度和专业化协作程度低,"大而全"、"小而全"现象严重。四是区域结构及资源配置不合理。长期以来以行政区进行的产业布局,造成区域间产业结构趋同化现象严重,地区间未能根据地区优势发展自己的优势产业。