中国利率水平与股价指数关系的理论分析和实证研究

本文在现有文献基础上就股价指数与国内外短期利率、长期利率之间的关系进行理论分析，对中国的股价指数与国内短期利率、长期利率之间的关系进行经济计量检验并对检验结果进行分析。     

企业人才知识不足聘用顾问是个好办法

全国优秀经营管理者、“五一”劳动奖章获得者、唐山市化工机械厂原厂长张少泽,面对知识经济来临和经济全球化的挑战,深有体会地说：企业管理的核心是经营,经营的核心是决策,决策的关键是人才和知识。企业人才、知识不足怎么办？在他的提议倡导下,这厂聘用顾问作高参、当职工的老师。近些年,经过全厂通力拼博,共同创新,收到了喜出望外的经济效果,创出了４０年建厂史上的最好水平。其中,１９９７年的工业总产值和利税总额分别达到１２００万元和１１８．５万元,人均利税名列全市乃至全省同行业榜首。这厂聘用顾问具有鲜明的特点：…     

利率市场化条件下商业银行风险分析

本文根据风险持续时间将利率市场化的风险分为阶段性和永久性风险。阶段性风险是指在利率放开管制的初期，商业银行不能适应市场化利率环境所产生的风险。永久性风险具有长期性和非系统性。利率风险的控制与管理要求商业银行建立利率预测模型和利率风险管理人才培养机制。     

贫困山区人口流失的思考

一、贫困山区人口流失是多重原因交织而引发的一个社会经济问题 沁水、陵川两县地处太行山南端,山大沟深,地形复杂,居住分散,经济发展迟缓,社会发育程度低,具有中国北部贫困山区的典型特征,山区人口流失问题有着一定的代表性。 调查结果表明,这两个县的13个贫困乡自1985年以来先后有1172户4370人外迁,有318个山庄荒废,有19126亩耕地因之撂荒,已分别占到其总数的     

加强企业民主管理 提高劳动生产率

劳动生产率是指工业总产值与人员数量的比值。劳动生产率这一指标反映了人均推动生产资料的量或人均创造的新价值量,它是生产诸要素中一个相当重要的组成部分。经济体制改革已进行十余年了,十余年来我们企业的劳动生产率始终在低水平徘徊。这是目前困扰企业深化改革的主要难题,国家体改委日前公布给全国各地共同研究、探讨的五大课题之一。就是“如何提高企业的劳动生产率”。那么究竟什么是提高企业劳动生产率的关键所在和有力杠杆?改革十余年一直众说纷云。有说所有制的,认为只要把公有制变成私有制。那么一切问题也就迎刃而解了,有说工资制度