对语文新课改的反思

随着语文课程改革的推进,广大教师抓住机遇,不断学习,勇于实践,探索创新,出现了教育和教学可喜的局面,我认为按新课改的要求,要上好语文课,应在不断加强业务培训,转变教师观念的同时,努力创造适合学生的学习环境,通过树立课程理念、把握课程目标、开放语文课程、改变学习方式、关注课程评价等方面来探讨。     

“文化铸魂”工程为高质量发展增添动能

<正>习近平文化思想博大精深、内涵丰富、思想深邃,既有文化理论观点上的创新和突破,又有文化工作布局上的部署要求。是新时代党领导文化建设的经验总结和理论升华,是我们担负新时代新的使命任务的强大思想武器。认真学习习近平文化思想,全面贯彻中央金融工作会议精神,必须扎实推进“文化铸魂”工程,明确“铸什么魂”“以什么方式铸魂”“用什么铸魂”,为农业政策性银行履职提供精神力量。本文结合农发行甘肃省分行推进实施“文化铸魂”工程的实践举措、有益经验和存在问题,提出发挥“文化铸魂”工程作用,推动高质量发展的对策建议。     

新时代贯彻党的群众路线的挑战及路径探析

新时代,贯彻党的群众路线面临着以下问题:群众利益诉求多元化使党群关系面临新的考验,网络问政对党员干部开展群众工作的能力提出了更高的要求,作风问题的顽固性、复杂性弱化群众路线的实施力度。深入贯彻党的群众路线,要坚持创新思维,化解利益纠纷,不断提升做好群众工作的本领;强化网络思维,线上线下融合进行,不断增强群众路线的生机和活力;树牢底线思维,狠抓作风建设,始终保持党同人民群众的血肉联系。     

股权结构对企业绩效影响的研究综述

目前,国内外学者对股权结构与企业绩效关系的研究还存在很大争议。从内部人控制、股权集中度、股权属性等对企业绩效的影响出发,国内外学者研究分歧主要表现在变量、行业、年份等的选择上。通过文献的回顾,可以看到股权结构内生性问题没有得到有效的研究,学者提出的研究模式缺陷很大,难以对公司治理结构进行规范。     

集团企业EHR开发和应用的探讨

对集团企业人力资源管理工作进行了完善,结合当前人力资源管理工作的研究与开发的前沿技术和实施理念,提出了一套实施人力资源信息化管理的适宜模式以及解决途径,对集团企业人力资源管理信息系统的实施提供一定的参考。     

浅谈供水企业专业技术人才激励机制研究

分析了供水企业专业技术人才的特点与需求,提出了建立人才激励机制的原则。从物质激励和非物质激励两个方面建立全面人才激励机制,并从目标激励、精神激励和文化激励三个层面对非物质激励进行了阐述,提出了具体的、可操作的方法。以此达到转变供水企业人才观念的目的,提高企业人力资源管理的效果,为我国中小型供水企业的激励机制和人力资源管理提供有益的参考。     

宁夏移民区农业可持续发展的生态安全评价——以红寺堡移民区为例

本文以宁夏红寺堡移民区为例，构建了其农业可持续发展的生态安全评价指标体系，采用均方差确定了评价指标的权重，对研究区1999--2006年8年的农业生态安全进行了评价。从评价结果可以看出，红寺堡移民区农业生态安全总体呈下降态势，安全等级处于Ⅲ一Ⅳ级，安全状态从敏感态下降到风险态。2004年是研究区农业生态安全变化的转折点，从2004年起，农业生态安全有所回升。在分析变化原因的基础上，提出农业可持续发展的生态安全建设对策。     

公正视角下和谐社会的构建

目前我国的经济领域、政治领域、社会领域中存在着社会产品分配不均、弱势群体权利缺失、社会保障体制不完善等问题,对和谐社会的构建造成极大的障碍.实现社会公正已成为构建良性运行和谐社会的一项重要内容.     

责任会计浅析

基于责任会计的重要性，文章阐述了责任会计的含义、内容，分析了当前企业建立责任会计体系中呈现的问题及原因，并提出了解决对策。     

责任会计浅析

基于责任会计的重要性,文章阐述了责任会计的含义、内容,分析了当前企业建立责任会计体系中呈现的问题及原因,并提出了解决对策.