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1.
2005年8月29日,飓风“卡特里娜”把美国墨西哥湾沿岸的4个州变成了人间地狱,密西西比州遭飓风袭击最严重的地方,90%的建筑已“完全消失”。飓风虽狰狞可怕,但人们的爱并没有退缩。飓风袭来时,有6个人刚刚从密西西比州首府杰克逊市的一个法院里走出来,他们是刚刚对簿公堂的原告和被告。为避灾难,他们情急之下不约而同地躲在一个立交桥的桥墩下。当时的风力达到十二级,连小汽车也被掀到了半空。靠着桥墩的6个人,随时都有被刮跑的危险。怎么办?危急时刻,一个声音突然喊道,快把手拉在一起。喊声让人们恍然大悟,他们围抱着桥墩把手紧紧拉在一起。… 相似文献
2.
构筑企业人力资源文化建设平台 总被引:3,自引:1,他引:3
随着全球经济一体化和信息时代的到来 ,企业发展将主要依靠知识与人才 ,而不是单纯地依靠资金与物质资源。人力作为一种特殊的资源 ,怎样才能使其发挥最大的功效 ,这需要人力资源开发与管理。人力资源管理通过人力资源管理五层平台来逐渐实现。本文从五层平台中的文化建设平台的涵义及其特征入手 ,阐明文化建设平台与其它平台的关系及构筑此平台的必要性 ,进而重点论述文化建设平台的构筑。 相似文献
3.
4.
医院内部职能科室负责人经济责任审计是一个新课题,医院是一个具有企业管理特点的福利性事业单位,医院大量的El常工作是由职能科室负责人在院长的领导下来具体实施和完成的,建立一套科学、合理的经济责任审计目标体系,对于考核职能科室负责人任期或年度的工作业绩,以及他们的任免、去留都具有重要的现实意义。同时也有助于完善医院各项规章制度的建立健全,有利于医院长远发展规划的实现。 相似文献
5.
6.
11月9日上午,全国国土资源信息化工作现场会在上海召开。会议的主题是观摩、学习上海市国土资源信息化建设典型经验.回顾、总结近年来同土资源信息化建设成果,并部署下一阶段信息化建设工作任务。 相似文献
7.
美国企业的两种知识管理模式 总被引:4,自引:0,他引:4
智力资产以知识为核心,日益成为西方发达国家企业核心竞争力的决定因素。为此,经理们越来越重视潜藏在本公司的知识,本公司外部可以利用的知识,以及如何管理这些知识;与此同时,IT业的迅猛发展使知识的编码、贮存与共享变得愈加成本低廉、方便快捷。这两方面的原因 使得,尽管知识管理提上经理日程才近十年,不同的管理模式逐渐显现出来,成熟起来。本文通过若干美国企业实例,对其中较为成功的两种模式的运作方式、成本效益以及适用环境予以较为深入的对比分析。 相似文献
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名实业家曹光彪先生是香港的超级富豪.也是改革开放后,到内地投资办厂.开办中外合资企业的第一人。 相似文献