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1.
平衡计分卡在薪酬管理中的应用   总被引:1,自引:0,他引:1  
张超武 《民营科技》2008,(10):137-138
薪酬管理是人力资源管理中最敏感的一个部分,它牵扯到公司每一位员工的切身利益。基于平衡计分卡的浮动薪酬可以解决目前薪酬管理存在的眼前利益和长远利益、内部利益和外部利益的失衡问题。  相似文献   
2.
张超武 《活力》2010,(20):6-7
认真贯彻落实省委开展深入学习实践科学发展观和省委有关文件精神,对省局机关及直属事业单位开展学习实践科学发展观活动进行全面动员和部署,统一思想认识,明确目标任务、方法步骤和工作要求,动员和组织广大党员干部以饱满的政治热情和改革创新精神。投入到学习实践科学发展观活动中来,扎实推进学习实践活动深人开展,确保取得实实在在的成效。  相似文献   
3.
绩效管理是人力资源管理的核心部分,是企业战略管理的一个重要构成要素。目前许多企业都在实施绩效管理,但如何科学地实施绩效管理却困难重重。以平衡计分卡为基础建立起来的企业绩效管理系统,能使企业迅速转型为以战略为核心的高绩效组织。  相似文献   
4.
5.
我们要紧密结合各项工作实际 ,学习贯彻江总书记“三个代表”的重要思想。这里刊登的一组笔谈 ,就“三个代表”的重要思想对消保工作重大而深远的指导意义 ,如何贯彻“三个代表”的重要思想 ,切实推进消保工作的发展 ,畅谈了认识体会和落实措施。表明工商行政管理机关消保机构及其工作人员学得认真 ,态度坚决 ,工作扎实。“三个代表”的重要思想对消保工作提出了更高的要求。希望这一组笔谈能对进一步把“三个代表”重要思想贯彻到消保具体工作中去 ,开创消保工作新局面有所助益。专题主持江林江泽民同志关于中国共产党始终代表先进生产力的…  相似文献   
6.
平衡计分卡在绩效管理中的应用   总被引:1,自引:0,他引:1  
绩效管理是人力资源管理的核心部分,是企业战略管理的一个重要构成要素.目前许多企业都在实施绩效管理,但如何科学地实施绩效管理却困难重重.以平衡计分卡为基础建立起来的企业绩效管理系统,能使企业迅速转型为以战略为核心的高绩效组织.  相似文献   
7.
随着我国消费者行政保护制度的建立和完善 ,特别是工商行政管理体制改革以后 ,管理重心下移 ,基层工商所实行巡查制 ,开展户籍式的管理 ,其消费者权益保护职能显得越来越重要 ,地位和作用越来越突出。因此 ,要强化工商行政管理行政消保工作 ,必须强化基层工商所的消费者权益保护工作职能。第一 ,巡查效率高 ,具有主动性。基层工商所实行巡查制 ,行使工商行政管理综合职能 ,促使工商行政管理监督职能到位 ,这是工商行政管理方式的重大改革。而保护消费者权益工作的首要问题是加强对市场经营主体、竞争主体的监督 ,规范其经营行为。工商所实行…  相似文献   
8.
黑龙江省是个农业大省。近年来,虽然农村经济发展较快,但农业大而不强,农业发展主要靠量的增长,而不是以量的增长为基础的整个农村经济各门类协调发展的经济效益的增长。因此,对种养殖业适时进行登记,引导其进入市场,可以促进加工业的发展,扶持一批大规模、高起点的加工企业;可以促进种养殖大户转为龙头企业;可以促进发展大畜牧,实行规模推进,培育养殖大户、养殖专业村、专业场;可以使一些种养殖产品变成商品,参与市场竞争,成为拳头产品、名优商品;可以优化农村产业结构,进而加快农业强省的建设步伐。我们工商部门担负着把…  相似文献   
9.
近年来江西省南昌市出台了一系列扶持政策,在每年的预算中都安排了多项专项资金、扶持引导资金用于促进相关行业或领域的发展。政府扶持资金在促进企业发展、鼓励转变发展方式方面取得了积极的经济效益和社会效益,但扶持资金在运行中也存在着一些问题,一定程度上影响了扶持资金的运行效率。本文通过了解南昌市政府扶持资金运行情况,分析其运行中存在的主要问题,并在此基础上提出了提高政府扶持资金运行效率的对策和建议。  相似文献   
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