利用ERP平台 优化票据管理

本文将应收票据和应付票据统称为票据。票据因其流动性强,背书即可转让,现已成为企业主要的结算工具。衡钢每年的票据结算量达20亿元。在利用ERP系统进行财务核算前,对票据不能实行动态管理,也无法防范票据风险,只能是事后的静态反映;ERP系统上线后,通过对票据核算实施三重控制,既能动态反映票据的收、支、存信息,又为票据安全提供了保障,优化了票据管理。本文通过对衡钢集团ERP上线前后票据核算和管理的利弊分析,就如何利用ERP平台优化票据管理进行探讨。     

企业员工双元压力与组织犬儒主义

随着社会竞争日趋激烈和复杂，组织犬儒主义愈发明显和突出。如何遏制犬儒主义这一组织“顽疾”的滋生扩大，关键在于压力的有效管控。理论方面，现有研究大多把阻断性压力作为组织犬儒主义的前因变量，鲜少探讨挑战性压力对组织犬儒主义的削减弱化功能。要系统全面的研究工作压力与组织犬儒主义的交互关系，就必须基于压力的二维结构分类视角，引入挑战性压力源因素。实证方面，在对工作压力与组织犬儒主义的关系研究中，选择以安徽省数家中小企业作为样本来展开，实践表明：组织犬儒主义与挑战性压力源呈负相关、与阻断性压力源成正相关。     

目标承诺对雇员工作绩效的影响探析

目标承诺是个体决心达成目标的程度,如果没有目标承诺,目标设置就没有激励意义。促进个体的目标承诺水平的提高是保证目标实现,提高雇员工作绩效的重要因素。文章通过对目标承诺和雇员工作绩效关系的阐述,探讨了目标承诺对雇员工作绩效的影响途径,有助于使企业利用目标承诺提升雇员工作绩效。     

互联网金融产品风险管理问题研究--以余额宝为例

随着我国经济和信息技术的进步,互联网金融行业也蓬勃发展起来,与此同时,互联网金融行业的风险管理也是备受关注的一个问题。互联网金融行业是否安全可靠对互联网金融行业的未来发展前景有着直接的影响,而互联网金融产品风险又是金融风险防范中不可或缺的一部分,随着该行业的迅速发展,互联网金融面临着诸多风险和挑战。     

M学院绩效工资分配制度改革

M学院作为一所教学型高校,绩效工资分配体系在不断改革创新,本文结合M学院现状,总结了M学院绩效分配体系存在的问题,针对二级学院的人才结构不平衡问题,提出了构建二级学院薪酬体系来完善绩效工资分配制度。结果表明:该方案不仅可以为整个学校在收入分配制度改革中提供合理化的意见和建议,而且能为建立高校绩效工资体系提供实例,真正体现了"效率优先、兼顾公平","以岗定酬、优劳优酬"的原则,为学校的整体的发展奠定基础。     

非同一控制下企业合并的会计处理

<正>企业会计准则解释第4号的发布,对《企业会计准则》、《会计准则讲解》未明确的会计处理事项进行了细化和补充,特别是对合并发生的直接费用、合并商誉、多次交易分步实现非同一控制下企业合并的会计处理及合并会计报表的编制进行了明确。本文根据《企业会计准则》、《会计准则讲解》及会计准则解释相关条款,对非同一控制下企业合并的会计处理进行探讨。一、非同一控制下企业合并处理原则     

基于GeoTools-GSM的配送路线管理系统关键问题研究

针对配送路线管理系统中信息交流存在的问题,提出基于GSM模块的短消息通信解决方法。在系统的实现中采用免费并开放源代码的Geoserver和GeoTools组合式GIS开发工具,通过流程分析和数据结构的设计,利用GeoTools的java开发包实现了对配送路线进行实时监控的WEB-GIS系统。     

钝顶螺旋藻脱氮除磷效果及条件优化

以丝状蓝藻钝顶螺旋藻（Spirulinap latensis）为受试生物,采用批量培养方法研究其对污水中氮磷的去除效果,并对初始藻密度、初始氮磷浓度、氮磷比、饥饿处理及无机碳源等条件进行了优化。结果表明,在实验条件下钝顶螺旋藻对氮磷的去除能力随着初始藻密度的增加而增强。当NH+4-N和TP的初始浓度分别低于25 mg·L-1和2.5 mg·L-1时,钝顶螺旋藻对氮磷的去除率均可达90%以上;在氮磷比为5∶1和10∶1时,钝顶螺旋藻对NH+4-N去除效率相对较高,TP去除率受氮磷比影响较小。钝顶螺旋藻经饥饿处理2~3 d后,比未饥饿处理组对NH+4-N和TP的去除率分别提高了20%和10%;含有无机碳源的钝顶螺旋藻,对NH+4-N和TP的去除率比无碳组分别提高80%和30%。     

企业合并会计与税务处理

2006年2月财政部颁布的《企业会计准则第20号—企业合并》(以下简称"会计准则第20号")对不同类型企业合并的会计处理进行了规范。《财政部、国家税务总局关于企业重组业务企业所得税处理若干问题的通知》(财税<2009>59号)(以下简称"财税59号文")对企业合并的涉税事项进行了明确。本文结合实际案例对企业合并的会计与涉税事项处理进行分析探讨。