劳务报酬与奖金的节税法

影响应纳税额因素通常有两个，即计税依据和税率。计税依据越小，税率越低，应纳税额也越小。因此，做税收筹划，无非是从这两个因素入手，找到合理．合法的办法来降低应纳税额。     

中国政府创新补贴的效应测度与分析

研究目标：测度和分析转型经济背景下中国政府创新补贴的政策效应。研究方法：利用A股高科技上市公司2009～2014年数据，运用OLS和PSM模型进行实证研究。研究发现：创新补贴显著地降低了高科技公司全要素生产率；当公司高管具有研发技术背景时，这一诅咒效应得到明显缓解；地区知识产权保护水平越高，公司TFP也越高。创新补贴的效应还表现在：导致公司过度投资和提高雇员冗余程度。研究创新：关注高管研发技术背景和知识产权保护程度的异质性特征；使用独特数据，采用OP和LP两种半参数方法测算公司TFP；从投资行为和社会负担视角做补充性分析。研究价值：对完善政府创新补贴政策顶层设计、优化创新环境具有较高的实际价值。     

政府创新补贴、公司高管背景与研发投入——来自我国高科技行业的经验证据

增加高科技公司研发投入是实施好创新驱动发展战略的关键.本文以我国高科技上市公司为样本,基于市场失灵理论、寻租理论和公司资源理论,探讨政府创新补贴的配置状况,并检验其对高科技公司研发投入的影响,以探讨我国科技政策改革的优化路径.研究发现,当公司高管具有研发技术背景或政治关联背景时,高科技公司均可以获得更多创新补贴资源;高管研发技术背景可以有效增加高科技公司研发投入,但政治关联背景无法提升研发投入.进一步分析显示,当公司所处地区的知识产权保护程度越高时,高管研发技术背景对高科技公司研发投入的促进效果更加显著,具有研发技术背景的高管更加注重公司研发投入,而政治关联背景显著地提高了员工冗余程度.可见,通过政治关联获得创新补贴时,公司付出了社会性代价(如超额雇员);高管研发技术背景是高科技公司重要的人力(知识)资本,政府需要引导高科技公司积累人力资本,增加创新投入.     

中国上市公司技术创新投入的境况与思考——兼论企业创新主体地位提升

研究目标:客观描述上市公司技术创新投入及创新环境。研究方法:综合运用均值检验、描述性统计方法对资金投入、人力投入和创新环境进行定量刻画和分析。研究发现:不同地区和属性上市公司技术创新投入状况差异显著，创新环境差距明显；未来中国需要深化市场供给侧结构性改革；发挥有效市场与有为政府互补优势，建立公平竞争的市场和法制环境；释放各类创新要素活力，夯实技术创新协同合作的基础。研究创新:立足“十四五”规划纲要和新发展阶段，构建提升企业创新地位的分析框架并延伸思考。研究价值:为激发上市公司加大科技创新投入和提升企业创新主体地位提供决策依据，为优化完善国家创新体系和建设创新领先的世界一流企业提供有益启示。