晋升基于绩效之新议

管理理论关于晋升问题的一个传统假设是 :晋升基于绩效。也就是说 ,面对同一晋升机会 ,当存在多个候选对象时 ,谁最终得到晋升取决于各候选对象绩效水平的比较 ,绩效最优者最终得到晋升。这一假设不仅与大多数人对于晋升问题的认识相吻合 ,同时 ,在现实中也确实被许多组织采纳 ,作为其晋升制度设计的理论基础。然而 ,如果一种理论或一项制度的前提假设存在问题的话 ,则整套理论和制度的科学性就是令人怀疑的。那么 ,“晋升基于绩效”这一传统假设的有效性如何呢 ?“晋升基于绩效”假设的有效性检验检验某一命题是否有效 ,至少有两条途径 :一…     

关税下调带来了什么?

1995年底,国务院就改革和调整我国进口税收政策正式发出通知,决定自今年4月1日起,将我国进口关税总水平降至23％,并取消进口税收减免。 一石激起千层浪。中国进口关税的调整及一系列税目改革政策、法令的出台,引起国内外的广泛关注。     

城头变幻大王旗：那些曾经的市值“王者”

商海浪涌，兴衰更替。IBM、微软、思科、通用电气、埃克森美孚、中国石油、苹果等公司曾登上全球市值第一宝座。这些公司无疑某种程度上代表着全球公司最优秀经营水平或创新能力，而且都是当下投资者最为追捧、对行业成长充满期待的标的。全球市值榜首的更替，深刻地反映了全球经济的历史变迁，是一面最直接的风向标。     

近代西大街空间结构的演变(下)

西大街是辽宁省对外最先开放的街区,与辽河毗邻的区位优势是西大街发展的前提.如今辽宁省提出"五点一线"规划.西大街恰逢营口市经济开发区旁.通过对其城市空间结构的研究,旨在为西大街这一历史街区的保护提供理论依据.     

农村闲置劳动力级差地域转移模式研究

巨大的农村闲置劳动力不能充分就业和有效转移安置,既是一种资源的浪费,又势必影响农村经济的发展与和谐社会的建设.文章分析了现阶段农村闲置劳动力向城市转移出现的问题,提出劳动力级差地域转移模式,并分析劳动力级差地域转移模式的可行性     

浅议地被植物及其在园林中的应用

地被植物在现代园林中所起的作用越来越重要,是不可缺少的景观组成部分,通常在乔木、灌木和草坪组成的自然群落之间起着承上启下的作用,同时又有其独具的特点.     

认真做好委托鉴证服务工作 充分发挥社会审计监督作用

随着我国经济繁荣发展,经济结构多元化的推进,社会审计应运而生,承办了大量非国有资产企业、事业、社会团体、非盈利机构以及其他组织的审计鉴证业务。会计师事务所和注册会计师也逐年增多,社会审计业务和服务项目不断扩大。