项目教学法在《单片机》教学中的运用

《单片机》教学，其教学内容复杂，对学生实践操作能力的要求极高，因此，要提高《单片机》课堂教学效率，引导学生动手操作能力，思维能力稳定提高，促进学生全面、健康发展，是一个非常棘手的问题。本文就从项目教学法在《单片机》教学中的重要性，具体实施方法以及实施过程中的注意事项，从自己经验出发发表自己的看法。     

基于人力资源管理视角的企业核心竞争力培育

核心竞争力是企业持续发展的动力,对企业生产经营而言十分重要。人力资源是企业核心竞争力的来源,人力资源管理对企业核心竞争力的培育具有重要的影响。企业应当从人力资源规划、薪酬管理、绩效考核体系的建立、人员培训与开发等几个方面入手,加强人力资源管理,促进核心竞争力的培育。     

商业银行危机事件管理初探

由于自身的脆弱性和所属行业的特殊性,商业银行面临的是包括其经营风险在内的多种风险可能引发的危机事件。本文首先对商业银行可能面临的危机事件成因及表现形式进行分析,然后指出商业银行应从树立正确的危机意识、制订危机事件应急处置计划、加强危机事件预警机制建设、提高危机事件中处置能力、做好危机善后处理工作这几方面着手,在有关各方的大力支持和配合下科学合理应对可能面临的危机,以期避免危机事件的发生和减少其造成的损失。     

基于“准军事化管理”模式下的思想政治教育实证研究——以“江苏海事职业技术学院海军士官班”为例

"知行合一"是思想政治教育工作的目标。但现状是"知易行难",思想政治教育工作只有在实践层面上提升教育对象的内在意志力,才能实现教育效果的外化行为目的。长期以来,学校的思想政治教育工作往往对理论"知"的传授有余而对学生"行"的训练不足,因而思想政治教育的整体效果并不尽如人意。"海军士官"作为向现代化军队培养和输送人才的特色专业,其未来职业特点是在"行"的层面上塑造学生坚强的战斗意志和自觉行为能力,因而更加需要在思想政治教育工作中通过"实践"来提升学生的自觉行为。本文通过"准军事化管理"模式的思想政治教育实践,介绍了实施过程中的措施以及实践后的成果。     

企业激励机制中的薪酬设计问题探讨

在企业中,人是十分重要的因素,对于员工的激励是企业管理的一项重要内容.     

关于加强人力资源规划促进企业战略目标实现的思考

企业人力资源规划是企业人力资源管理的重要内容,科学合理的人力资源规划可以促进企业战略目标的实现,对企业的生存、发展有着重要的意义。企业应当采用科学的方法和手段,结合自身的实际情况,制定出科学、合理的人力资源规划,促进企业人力资源管理工作的进行以及企业的发展和战略目标的实现。