给您提个醒——请保管好你的人事档案

随着我国市场就业制度的逐步形成,在打破了身份和所有制界限的束缚后,自由职业者越来越多,人们对个人的人事档案看待得不是那么重了,保管好档案的意识有所淡化。具体表现为: 一是档案在个人手中。有的失业下岗     

思想政治工作在石油企业人事行政管理中的作用

人是石油企业人事行政管理中的重要管理方面,石油企业人事行政管理究其根本就是对人的管理,它的主要目的是处理好人与事和人与人之间的关系,使人与岗位之间达到最佳的配合,实现人与岗位的完美融合,提高工作效率。由此可以看出,思想政治工作在石油企业人事行政管理中具有至关重要的作用。基于此,文章对思想政治工作在石油企业人事行政管理中的作用展开分析。     

基于CAN总线的矿井人员定位系统分站的设计

建立可靠实用的煤矿井下人员定位系统,对改善煤矿的安全生产管理有着重要的现实意义。在CAN协议的基础上,以ATMEL公司生产的集成SJA1000CAN控制器的AT89C51CC01单片机为核心,选用总线收发器TJA1050作为CAN线收发模块,完成了基于CAN总线的井下人员定位系统分站的设计,并给出了软硬件设计详细的流程。     

对城镇建设中土地节约集约利用的思考

我国土地资源极度匮乏,人均耕地面积只有世界平均水平的三分之一,而且耕地质量呈下降趋势。随着中国进入城镇化快速发展时期,土地浪费现象非常突出,主要因为盲目兴建开发区、规划贪大求洋、建设方式粗放,全国城镇人均占地面积远远大于发达国家和大多数发展中国家。面对人多地少的基本国情,城镇建设必须走节约集约用地道路,要加强宣传教育、科学规划,提高土地利用率;创新政策、严把项目准入门槛,实现城镇可持续发展。     

高职院校差异化教学评价指标的构建研究

差异化教学是高职院校推进个性化学习的有效手段。针对传统教学目标单一、评价维度较少、学生参与度低和教师教学改革压力大等问题，本文设计了基于知识和技能的差异化教学评价指标，以过程性评价为主、结果性评价为辅，增值性评价为附加考核指标，鼓励学生纵向比较，关注自我进步；从学习者、同学、教师、企业等4个视角，设计了基于自我认知和管理的差异化教学评价指标，反映学生规划、执行、评价等能力的变化，引导学生关注自我成长和目标达成度，提高学生职业规划能力。