中国商品交易市场卖出东西就是好市场

<正>门槛很低的行业反而是最难做的。市场必须错位发展,具有个性化。票据式市场向交易所方向发展,而前店后库的仓储式市场则向物流型企业发展。香山市场成立于1994年,迄今已经有10年的历史了,在市场里属于实行股份制较早的企业。我们市场地处上海的繁华地段,     

关于调整队伍结构问题

(一) 调整地勘单位的组织结构势在必行。 如果说前一阶段的改革和结构调整的起步还只能是在地勘单位这个组织体制内进行的话,那么,经过几年的推进,当地矿部门的队伍结构,产业结构已经发生了一定程度的变化之后,继续地把原单位作为一个调控对象。仍然在地勘单位的组织体制内去深化改革和进一步调整,要求搞活地勘单位,事实上是很难推进的。这是当前地矿部门的改革与发展在中、微观领域所面临的最重要的困惑,它使人们感觉到、改革深化难度大,发展遇到了体制性问题。     

创建“一所两制三体系”改革创新初见成效——腾飞的南京地质矿产研究所

南京地质矿产研究所是国土资源部直属的专业科研机构,设有7个科学（实验）研究机构,9个经济实体。近年来,所领导抓住机遇,从体制创新人手,大胆构思,勇于改革,使南京地矿所在科学研究、科技开发、科学管理以及人才培养等方面取得显著成绩。一、“一所两制工体系”的探索初见成效“九五”以来,南京地矿所围绕科技与经济结合,促进科技成果转化,不断深化改革创新。一是队伍结构调整。科研队伍由140人精干到73人;科技开发多种经营队伍扩大到70多人;管理、公益性人员精简到30多人。二是机构调整。组建6个基础和应用基础研究中心和一个…