浅谈高校员工激励机制

激励是人力资源管理的重要手段.在高校人力资源管理中建立有效的激励机制,可以极大地开发人的潜能,充分调动人的积极性、主动性和创造性,使其以最大的热情投人学习和工作.如何对他们进行有效地激励,以最大限度地提高员工的工作积极性应引起高校普遍的关注.本文简要阐述了高校员工激励机制的构建以期对高校人力资源管理有所借鉴.     

全球金融危机下的中小企业战略转型思考

由美国次贷危机演变的金融危机严重影响全球经济的健康发展,中国也不能独善其身,对于中国的企业来说,尤其是那些实力相对弱小的中小企业如何在这次危机中生存和发展已引起了社会各界的广泛关注。本文从金融危机的内涵入手,分析中小企业面对金融危机如何进行战略转型,以期对中小企业有所帮助。     

浅析社会化媒体营销在旅游企业中的运用

旅游企业如何应用社会化媒体塑造品牌价值、扩大口碑传播、进行危机公关,成为行业新课题。本文通过对国内各大知名旅游企业运用社会化媒体营销发展现状分析,总结其存在的问题,并提出相应的应对措施,借以对旅游企业运用社会化媒体营销提供借鉴。     

乡镇企业发展中亟待解决的几个问题

目前乡镇企业发展中主要存在如下几个亟待解决的问题:1.政企不分.乡镇企业中政企不分的现象普遍存在,企业的自主经营权受到束缚,影响了企业效益的发挥,这是造成企业无活力,效益不高的重要原因.集中表现在:(1)企业无决策权.主要反映在两个方面:一是乡、村领导对企业不放心,企业生产经营活动上的大事小事,都要亲自过问,企业不能自行决定.二是企业的依赖性.有的厂长有后顾之忧,担心解聘,怕负责征,遇到问题予盾上交;有的厂长治厂能力不强,在经营活动中束手无策,事事依赖乡、村主管人员解决.(2)企业无人事权.由于行政干预过多,造成     

浅析中小企业供应商与超市的共赢之路

超市作为我国零售业采用的新型业态已得到消费者广泛的认同,而作为支撑我国经济半壁江山的中小企业在满足消费者需求方面有着不可替代的作用。中小企业供应商与超市在满足消费者方面应采取合作的原则,但在实际的运作过程中却互相展开博弈。本文通过分析其产生的原因提出相应的措施希望能够建立中小企业供应商与超市的共赢之路。