我国现代社会中的弱势群体问题

弱势群体是在我国社会转型时期,由于制度的不完善等原因形成的,要解决我国的弱势群体问题需从法律及各种制度等多方面入手。     

尚佳物业的成本控制经验

<正>尚佳物业通过不断创新与尝试,摸索出了一套切合实际并独具特色的解决方案:即通过让员工开动脑筋、挖掘潜能、积极开发财源、合理控制成本、利用废物回收等做法创收。目前,物业管理行业普遍面临着一个严峻的难题:待遇低,招不到人,并且流动性大,严重影响了服务质量;但待遇高,又势必会加大企业经营成本,导致入不敷出。     

完善我国新股发行机制 从制度上保护中小投资者利益

新股发行中如何有效地平衡机构投资者和中小投资者利益是健全股市的一个重要方面,也是金融立法的重要内容。但是,由于广泛存在的信息不对称、资金实力、市场参与能力等差异,在新股发行中机构投资者和中小投资者之间利益不平等现象非常严重。主要表现为以下三个方面,首先发行商倾向于向机构投资者发售股票;第二,立法上也更多倾向于超常规发展机构投资者;此外,机构投资者利用其资金、信息、游说能力和技术优势通过多种渠道合法或非法的侵害中小投资者利益。如何有效保护中小投资者利益,平衡新股发行中机构投资者和中小投资者之间的利益,成为一个颇具争议性的话题。     

基于层次分析法的农村资金互助社信用风险分析——以甘肃省景泰县石林农村资金互助社293户为例

文章基于对景泰县农村资金互助社运行情况的调研数据,针对农村资金互助社业务的实际开展情况和市场特征,灵活选取模型指标,构建起指标体系,并利用层次分析法来确定指标体系中各个指标的权重,建立了针对农村资金互助社的信用风险评估模型。资金互助社贷款发放情况与信用卡业务以及个人贷款业务在很多方面都有一定的相似性:单笔金额小、贷款期限短、交易成本高等。信用风险评估模型的存在为农村资金互助社发放贷款提供了科学客观的手段,有利于提高贷款效率,降低资金互助社业务成本。     

对新员工职业生涯规划问题的探析

目前我国很多企业新员工的流失率很高,新员工的跳槽问题已经成为制约企业发展的重要因素.对新员工进行职业生涯规划成为解决这个问题的一个共识,文章从职业生涯规划的概念和作用入手,分析了新员工在职业生涯规划中存在的问题,从而提出从员工和企业两方面对新员工进行职业生涯规划.     

企业加强应收账款管理来降低经营风险的对策探讨

当前由于市场竞争越来越激烈,一些企业为了生存发展需要,被动地向客户赊销,导致企业应收账款居高不下,企业的经营风险加大,影响了发展。为降低经营风险,企业应从多方面加强对应收账款的管理,最大限度地降低应收账款拖欠率,减少应收账款给企业带来的潜在风险,提高资金周转速度,降低资金成本。     

培养小学一年级口算能力

口算能力的提高，有赖于学生对算理的理解，只有在理解的基础上，才能收到举一反三的效果，大大提高口算的速度和准确性，并形成口算能力。为此要重视加强学生对算理的理解。一年级初期口算的最大误区是不注重对算理的理解，只是记忆性地接受算式的得数。走出这个误区的关键在于教师对教学方法的选择。     

QFII规模应否大力扩张

QFII作为一种过渡性制度安排,是那些货币没有自由兑换、资本项目未完全开放的新兴市场国家或地区,实现有序、稳妥开放证券市场的特殊通道.准确的说,所谓QFII(Qualified Foreign Institutional Investors),即合格的境外机构投资者制度,是指允许合格的境外机构投资者,在一定规定和限制下汇入一定额度的外汇资金,并转换为当地货币,通过严格监管的专门帐户投资当地证券市场,其资本利得、股息等经批准后可转为外汇汇出的一种市场开放模式.     

物业管理——我深爱的职业

在物业管理行业,女性占据着"半边天"的位置,在物业管理工作中的许多关键岗位上,女性都有着无可替代的性别优势。在3·8节到来之际,让我们走进女性,用心聆听女物业管理人的故事。