浅谈做好劳动工资统计报表的建议

在建设和谐社会的今天,劳动工资统计信息越来越重要,关系着企业员工福利最直接的层面.为提高劳动工资统计数据质量,更好地服务于企业的发展,有必要对劳动工资统计报表工作的改进进行研究,以便更好的做好劳动工资的管理工作.     

加强煤矿企业工资管理

企业劳动工资管理部门担负着企业人力资源配置、员工队伍建设以及工资分配管理的职责，一定要把握以人为这个根本核心，明确持续协调发展的要义，采取科学有效的方法，在公司经理的领导下，将人力资源、劳动工资管理快步走上全面协调可持续发展之路。企业应积极学习科学发展观理论，在人力资源管理工作中积极探索，用于进取。     

新时期企业人力资源的开发与管理

在21世纪,国家、地区和企业之间的竞争越来越集中于人才的竞争,哪个企业掌握了人才,尤其是掌握了关键性人才,哪个企业就占领了竞争的制高点。企业必须加强自身的人力资源开发和管理,才能够让企业茁壮成长,走上可持续性发展的道路。本文从确立人本主义管理思想完善企业员工考评方海制定企业人才队伍引进和培养规划等方面就新时期企业人力资源的开发与管理进行探讨。     

加强劳动工资统计工作对策研究

工作水平的高低与消费水平、消费构成有着密切的关系,搞准劳动统计数据对各级领导在经济工作中的准确决策有着十分重要的意义.     

现代企业劳动工资统计探讨

劳动力是企业生产要素中最活跃、最积极的因素,企业发展最大的优势就是人力资源优势。因此,劳动工资统计是现代企业经营活动和经济统计体系中的重要组成部分,对企业更好适应市场经济发展和电力体制改革深入推进的要求具有重要意义。     

浅谈煤炭企业医疗保险中存在的问题与对策

随着我国经济的迅速发展,作为民生社会保障的医疗保险,已经成为保证企业发展、建设和谐社会的重要组成部分.目前我国企业医疗保险面临着诸多问题.笔者对我国煤炭企业医疗保险中存在的问题进行分析,并提出了相关对策.