刍议城市垃圾产业化发展的对策与措施

从规范化、法治化以及科技手段、经济手段等方面探讨垃圾处理产业化的途径,提出了垃圾作为低品质资源处理的指导思想,并给出了若干科技政策、经济措施等方面的新建议。     

新形势下会计人员素质存在的问题及提高途径

经济越发展会计越重要。近年来，由于会计人员的素质不高，导致会计信息失真等带来严重后果的实钢不断发生，为了适应新形势下发展的需要。使得迫切需要会计人员素质。     

公共部门人力资源管理发展趋势研究

现代公共部门人力资源管理侧重于更具全局性、前瞻性、战略性的管理内容,人力资源管理在实现公共部门战略目标的过程中扮演着越来越重要的角色,他不仅为公共部门管理与决策提供了重要的人力资源,成为公共部门成长的坚强后盾,而且作为一个有效增值的环节,他还为公共部门创造价值（包括经济价值与社会效益）,支持和促进了各部门的发展。公共部门人力资源管理战略化最直接的体现就是人力资源管理的相关部门角色的转换——从事务性部门走向战略性部门。伴随着公共部门改革的深入以及有关人事制度的变革,公共部门人力资源管理表现出新的发展趋势。在管理过程中,改革以往以事为中心、人去适应事、人往往处于一种被动的地位。要以人为中心,让人处于一种主动的地位,充分发挥人的潜力。这对传统的人力资源管理提出了挑战,对它的发展趋势产生了深远的启示。     

浅析濮阳环卫管理机制改革的创新与发展

为适应社会主义市场经济体制，提高城市环卫管理和运行水平，推进环卫市场化、产业化进程，创建优美、整洁的现代化城市。针对环卫体制改革滞后，机制不活，一些环节改革尚不到位，难以适应开创环卫工作新局面的实际，濮阳市环卫处领导班子以超人的胆识，义无反顾地选择了深化改革这条路，带领干部职工致力构建“全城区覆盖，无缝隙管理、全方位监督”的管理新机制。     

濮阳市建筑垃圾处置规范管理之我见

近年来,随着濮阳市经济发展和城市化步伐的加快,在城市建设、旧城改造、住宅兴建、装修等活动中产生的建筑垃圾急剧增长.其主要成分是混凝土、石灰、渣土、灰土等.     

论国有企业内部会计控制失效的原因与对策

本文提出了国有企业的委托代理问题是国有企业内部会计控制失效的根本原因。固有企业的委托代理关系的诸多问题：委托/代理关系信息不对称；委托人监督控制力不够；委托人和代理人的责任风险不对等；委托人和代理人的目标利益不一致，导致了国有企业内部会计控制失效；同时提出了治理对策：加大监督力度，使委托人和代理人信息最大限度的对称；明晰国有企业产权；积极设计经营者的报酬机制，促使经营青与所有者利益相容；营造充分的竞争环境，强化市场竞争计代理人的约束。解决了国有企业的委托代理问题，代理人才有动力去有效的实施内部会计控制制度，企业内部会计控制制度才会真正发挥其应有的作用.     

污水处理曝气系统节能技术研究

污水处理电耗占全厂总电耗的50%～80%,污泥处理仅占15%～40%,可见污水处理是处理厂耗电大户,自然也就是节能重点。鼓风曝气系统电耗一般占全厂电耗的40%～50%,是全厂节能的关键。最根本的节能措施就是减小风量,而减小风量必须提高扩散装置效率,降低污泥对氧的需求,其中又以提升风机效率为重中之重。