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随着企业的不断发展,内部管理工作中面临的人力资源管理问题越来越突出,例如组织架构调整、考核与激励机制的选择等,均会对企业发展的成败产生直接影响。本文在以上背景下从薪酬基本理论、薪酬模式等方面入手对人力资源管控体系的完善和多元化薪酬模式的构建展开探讨,供大家参考。 相似文献
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交通运输业是国民经济结构中的先行产业,与其他产业关联密切,促进经济发展意义重大.但在经济新常态的背景下,交通运输业增速较低,为进一步发挥交通运输业的经济带动作用,有必要对其经济效应进行研究.文章以河南省为例,利用增长值贡献率模型,测算交通运输业对国民经济的直接经济效应;运用产业关联理论中的完全消耗系数以及完全分配系数,... 相似文献
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