基于职业技能大赛对高职院校人才培养的思考

在提高高职教育吸引力、深化高职教育改革等方面,职业技能大赛是一种重要的途径。职业技能大赛对于提升高职院校技能型人才培养具有重要的意义。本文在研究国内外文献的基础上,提出在职业技能大赛之后,对于高职院校人才培养模式进行思考。     

基于资源视角的创业绩效研究

当前创业绩效理论研究基本上是借用组织与战略管理研究领域的绩效研究成果,它们都在某一方面加深了我们对创业内涵的理解。特别是创业资源对创业绩效的影响和提升已经成为当前的研究热点。本文在文献梳理的基础上,基于资源的理论视角对已有创业绩效研究进行了系统述评,展现了基于资源视角的创业绩效研究目前的基本态势。     

浅析汽车检测与维修专业人才培养模式的改革与创新

中国汽车产业蓬勃发展,汽车产业的前市场与后市场对汽车类人才需求呈现大幅增加趋势。特别体现在能适应多岗位的汽车检测与维修高技能人才需求上。在汽车工业中新技术的不断应用,势必要有与之相适应的汽车检测与维修专业人才的匹配,要求人才培养模式得以创新,提高学生的就业竞争力。     

简析我国汽车维修行业现状及发展对策

随着汽车技术的快速发展,越来越多新的技术和新的工艺被广泛地应用于我国汽车维修行业。在促进我国汽车维修行业不断发展的同时,新技术、新工艺的进一步推广和应用受到汽车维修行业的落后局面的制约。本文分析了我国汽车维修行业的发展现状,在此基础上提出了解决存在的问题的相应对策和建议。     

R ＆amp; D投入、技术创新能力与企业的经济绩效的研究

在国内外文献研究基础上，首先对R＆amp;D投入、技术创新能力、经济绩效的理论进行研究，分析R＆amp;D投入对企业经济绩效的作用路径---以技术创新能力为中介变量。梳理技术创新能力的维度的基础上，提出R＆amp;D投入、技术创新能力与企业经济绩效的研究关系，及技术创新能力在R＆amp;D投入与创新绩效关系中的中介作用。最后，为企业经济绩效的提升和企业R＆D资源的合理配置与优化提供理论对策与建议。