论绩效考核工资在人力资源成本管理中的应用

本文分析了绩效考核工资与人力资源成本的关系，阐述了只有将科学合理的薪酬体系的建立与人力资源成本核算相结合，才能有效的激发职工的积极性，从而提升人力资源管理水平。     

论绩效考核工资在人力资源成本管理中的作用

本文首先介绍了绩效考核的内涵,详细描述了绩效考核的重要性,分析了企业绩效工资与人力资源之间的关系,明确阐明人力资源成本的含义及相关的绩效意义。最后明确提出企事业单位人力资源管理中的关键问题是要实施绩效考核工资,从而能进一步鼓励员工全身心的工作,使得企业得以进一步的发展。