以信息化示范引领医院信息化发展

进入信息时代以后,信息化与工作方式改革趋势相呼应。当前的医院也遭遇了＂时代气流＂,各类信息化媒介纷纷涌现,使得医院比原来人力管理时受到了许多的冲击与局限,其运作越来越难以灵活、高效。医院的许多人力在信息大潮中的＂边缘化＂渐渐明显,所以有评价说医院的许多工种从＂大树底下好乘凉＂而成为＂大树底下不长草＂。医院信息化发展已成为大势所趋。     

强化医院档案管理创新档案工作方法

档案工作在很多企业和组织中发挥着非常重要的作用。医院的档案工作更是关系到医院的诊疗的手段和方法。但是,随着社会经济的发展和信息技术的发展,传统的档案管理工作已经不能适应现代日益复杂和多样的档案的内容。本文就医院档案管理的创新工作展开探讨。     

关于医院人事档案管理信息化建设的问题探讨

人事档案管理是医院人力资源管理的有机组成部分,随着信息技术的迅速发展,人们的时间空间概念、思维方式逐渐发生改变,对社会经济的发展产生了深刻影响,在新的社会形势下,传统的人事档案管理模式不能适应社会发展需要,为了更好适应现代化时代,提高医院的人事档案管理水平,加强人事档案管理信息化建设非常有必要。     

医院档案管理的改革与创新研究

医院档案是医院长期发展过程中保存下来的重要历史资料,资料内容可涉及到医院的发展历程、发展过程中所经历的一些大事情、医学界的最新研究成果等等,这些都能够给未来医学领域提供宝贵的参考资料。所以医院档案的管理是一项非常重要的工作,伴随着科技的进步,医院档案的管理在不断改革和创新,也是为了更好的服务医疗工作。     

论信息化建设对医院发展的影响

信息化建设无论对医院的经济价值还是管理价值，都有着明显的影响。本文第一章对医院信息化建设的影响进行分析，在第二章对如何塑造和谐的医院信息化系统环境进行讨论。     

医院档案管理的改革与创新研究

医院档案是医院长期发展过程中保存下来的重要历史资料，资料内容可涉及到医院的发展历程、发展过程中所经历的一些大事情、医学界的最新研究成果等等，这些都能够给未来医学领域提供宝贵的参考资料。所以医院档案的管理是一项非常重要的工作，伴随着科技的进步，医院档案的管理在不断改革和创新，也是为了更好的服务医疗工作。     

关于医院人事档案管理信息化建设的问题探讨

人事档案管理是医院人力资源管理的有机组成部分，随着信息技术的迅速发展，人们的时间空间概念、思维方式逐渐发生改变，对社会经济的发展产生了深刻影响，在新的社会形势下，传统的人事档案管理模式不能适应社会发展需要，为了更好适应现代化时代，提高医院的人事档案管理水平，加强人事档案管理信息化建设非常有必要。     

试论以党建引领新时代医院文化建设

医院文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分。新时代医院文化建设必须以党的建设为统领，以“建设人民满意的医院”为目标，浸润滋养医院政治生态，打造医院最核心、最持久的竞争力，为医院新时代追赶超越高质量发展，提供坚强的思想保证、强大的精神支持。     

浅谈基层思想政治工作的“实”与“新”

思想政治工作是一切工作的生命线。面临意识形态斗争更加曲折复杂、社会思想和舆论生态更加多变等诸多新挑战，基层思想政治工作必须立足新时代基层工作实际，致力于“新”、务求于“实”，守正创新才能更好地统一思想、凝聚力量。