谈民营经济与东北老工业基地的振兴

针对东北老工业基地国有经济成分比重过大的客观现实，文章指出，在调整东北老工业基地经济所有制结构过程中，应把大力发展民营经济作为振兴东北老工业基地的一项重要战略。文章在简要分析了东北民营经济现状的基础上，提出了加速发展东北民营经济的若干对策。     

“两个中心”背景下浦东产业结构转型分析

在上海建设国际金融中心和国际航运中心的背景下,以回归分析、偏离—份额分析为基础对1993—2008年浦东经济进行了分析,发现浦东存在第三产业比重较低、第二、第三产业内部结构失衡、外部环境成本较高、创新产品转化能力欠缺等问题,并提出了浦东产业结构转型的相关建议。     

企业运行行为与经济效益

随着经济体制改革的发展,研究企业运行行为与经济效益已成为深化改革的关键。企业是一个开放的系统,它由人、才、物、信启、情报等子系统组成。企业系统在运行过程中不同的阶段具有不同的特点和规律,对经济效益起着不同作用。本文拟对企业运行中的企业系统输入行为、转换行为、人机行为、输岀行为等进行探讨。一、企业系统的输入行为企业系统的输入包括人才、物资、奖金的输入。输入的来源是企业系统环境,企业     

我国城市流动人口管理服务机制研究

人口流动是社会化大生产的必然趋势,城市流动人口对经济发展发挥了促进作用.但是,随着流动人口的增加也给城市管理带来新的挑战,在生活服务、生产服务、教育培训、安全服务等方面的管理都需加强,才能更好地发挥流动人口的作用.     

推进人才管理体制的转轨换型着力实现四个突破

当前人才管理上的突出问题是体制不顺,机制不活,不同程度地制约着各类人才的成长和潜能的发挥。在从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的过程中,迫切需要改革人才管理体制,逐步使人才管理与市场经济的要求相适应。应该说,这即是市场经济一般规律对人才管理的必然要求,又是适应新时期经济社会发展需要优化人才管理的现实选择。因此,把适应计划经济体制的人才管理体制调整到与社会主义市场经济体制相配套的人才管理体制上来,这也应该说即是一项当务之急的紧迫任务,又是一项重大的战略对策与措施。     

城镇化发展与城乡居民收入差距相关性实证研究

城镇化一直以来被认为是缩小地区差距、促进农村和城市协调发展的主要路径。本文以安徽省为例,试图验证该地区城乡收入差距和城镇化水平之间存在一定程度关系。通过时间序列的协整性检验、格兰杰因果关系检验和误差修正模型等方法,得出安徽省城镇化程度和城乡收入差距间的确存在长期均衡的协整关系。但从更短期看,虽然城镇化水平的稳定增长在短期内可以缩小城乡居民收入差距,但是过快的城镇化发展或许会成为城乡居民可支配收入差距拉大的主要原因。     

我国省域金融业聚集的区位因素分析

为了分析影响我国金融业聚集的区位因素,指导区域的协调发展和区域金融中心的建设,本文利用2006年到2013年的数据,运用区位熵和Hoover系数对我国总体和省域金融业的聚集度进行了测量,并且通过计量分析对影响我国金融业聚集度的因素进行了检验。结果显示:(1)我国金融业聚集度很高,并且不同区域金融业聚集度差异明显;(2)各地区的地理位置、上市企业数量、技术创新能力和对外开放程度都对金融业的聚集有显著影响。     

区域不平衡发展及成因分析——以合肥经济圈为例

通过对合肥经济圈内部16个县（市）近8年来的Theil指数计算,发现经济圈内各县市经济发展水平及发展速度不平衡的问题日趋明显,其总体差异有逐年扩大趋势。利用面板数据模型的定量分析方法,并进行一系列指标的选取和建立,找出了合肥经济圈区域经济差异性成因,并提出促进圈内经济协调发展的对策和建议。     

组织行为学知识讲座——第五讲 信息沟通

在信息社会里,信息沟通能将独立的个人、群体、组织贯通起来,成为一个整体。今天管理者的首要问题就是有效地沟通信息,缺乏有效的信息沟通,往往是导致企业失败的潜在因素。本讲侧重论述信息沟通的概念和程序、信息沟通的分类以及有效信息沟通的改善。第一节信息沟通的概念与程序一、信息沟通的概念什么是信息沟通?就是将一个人的意思