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1.
2.
高校贫困生扶持体系创新   总被引:2,自引:0,他引:2  
梁江  高玉娟  王博 《北方经贸》2006,(3):121-122
文章突破目前仅从教育、经济、心理角度开展扶贫工作的瓶颈,另辟蹊径,从人力资源管理的高度,全面整合了高校贫困生扶持工作的各项内容,使高校贫困生扶持体系更加系统化、制度化和人性化,提升了高校贫困生扶持的效果,保障了学生的全面发展。  相似文献   
3.
梁江  韦勇 《农机市场》2011,(6):37-37
作为北部湾建设热土的防城港市,项目建设如火如荼。目前玉柴发动机在防城港地区的保有量超过3000台,近年来每年有将近600台进入防城港参加各项工程建设,玉柴在防城港成立了维修服务站、配件中心库等后勤保障一条龙,为防城港的项目建设增添强劲动力。为了更好地推进玉柴发动机售后服务、扩大玉柴在防城港  相似文献   
4.
资源观的价值决定问题   总被引:3,自引:0,他引:3  
在对资源现进行经济学解释的基础上,本文提出了资源的价值决定问题。资源现在竞争优势命题上,存在着同意反复;资源的价值是外生的。它对于分析竞争优势作用有限,其意义主要在于分析竞争优势的可持续性。  相似文献   
5.
6.
随着我国社会经济的进步,信息技术应用已经非常广泛,企业管理人员在进行企业安全管理时可以充分运用信息网络化技术,将强对企业内部安保环境的监督,找到企业管理中的不足,从而制定出更加完善的应对方案,提升企业整体安全水平。本文通过对企业保卫管理中的信息网络技术应用状况进行分析,提出更有效的信息网络技术管理方案,为企业今后的保卫管理工作提供一定的参考。  相似文献   
7.
梁江 《时代金融》2014,(9X):118-119
在世界经济全球化、金融一体化、金融风险传播速度更快、波及范围更大,极容易引发系统性风险的时代背景下,农村信用社传统的内审工作理念和工作方式正面临严峻的挑战,随着农村信用社各项业务的飞速发展和金融风险管理难度的增大,农村信用社对内审工作提出了更高的要求。本文诠释了增值型内部审计的内涵,以广西农村信用社从战略高度建设增值型内部审计为例,揭示了农村信用社内部审计在未来发展的策略,提出农村信用社内部审计必须紧紧围绕金融机构战略转型,进行统筹安排、统一管理,从内部审计转型的战略高度来规划、改进、提升内部审计工作,才能最终实现合规型审计向增值型审计的成功转型,达到促进企业持续健康发展的目的。  相似文献   
8.
<正> 过去的几个月中,安然、环球电信、凯马特、世界通信等世界级公司相继破产,并跻身历史十大破产案,涉案金额超过千亿美元,这是空前的。如果考虑到美国经济学家加尔布雷斯所谓的“公司经济”,那么这些大公司的垮台往往会连累到它们身后的一大批小企业,其影响是广泛和深远的,或许可以看作经济领域中的一场“9.11”。它是如何形成的? 1.新经济潮起潮落 当前的破产风波可以追溯到1993年克林顿入主白宫。克林顿政府采用了波士顿学派的“新经济”理论,主张信息高速公路将取代传统工业,知识股票期权将胜过利益分红,并开始实现在竞选时候为华尔街所做的承诺:“请你们放心,我将亲自过问经济,让它沸腾!”很快,一股DotCom的飙风由美国掀起,吹遍了全世界。据说在这场互联网热潮时期,曾经有个叫化子在华尔街行乞。他比较懒,就在脖子上挂个牌子,上面写着“Beggar”(乞丐),守株待兔,等着华尔街的老板们施舍,结果所获无几。这时,过来一位好心的教授,帮他在“Beggar”的后面写上“.com”,  相似文献   
9.
扁平化组织与柔性人力资源管理   总被引:4,自引:0,他引:4  
梁江  刘彦 《北方经贸》2005,(5):88-90
随着信息技术的不断发展, 知识经济正以其势不可挡的速度向各行各业渗透, 其中知识型企业管理首当其冲。组织结构扁平化、管理方式柔性化和办公方式分散化已成为知识型管理的三大趋势, 随之人力资源管理的边界也从清晰到模糊, 从封闭走向开放。本文试图从组织结构形式的转变入手, 分析在扁平化组织结构形式下如何进行柔性的人力资源管理。  相似文献   
10.
核心能力批判   总被引:10,自引:0,他引:10  
核心能力是时下战略管理领域的热门词语.然而,究竟什么是核心能力?它给中国企业带来了什么? 核心能力理论是由Prahalad与Hamel最早提出来的.读过那篇著名文章的人都知道,核心能力的概念晦涩难解,以至于衍生出了诸如技术观、知识观、创新观、文化观、资源观等多种流派,各执一辞.笔者不想继续抠字眼,而试图从更宽阔的视角,把握两位作者的学术脉络来反思核心能力.  相似文献   
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