有效的激励机制是企业可持续发展的重要保障

进入知识经济时代，整个社会的经济结构、经济关系和人的思想观念都在发生着巨大的变化，而且随着新技术逐渐渗透到企业的生产和经营管理过程之中，管理者不仅关心营销、生产统筹和流程管理，同时更支持员工沟通交流、人际网络、学习创新、有效激励等人力资源方面的柔性管理。以达到人才“招得进、留得住、发挥好”的良性效果。这就使人力资源管理的重要性愈加突显，[第一段]     

南通职业大学物流专业毕业生就业状况调查与分析

南通职业大学物流管理专业目前共有三届275名毕业生,为了及时了解毕业生就业状况,推动教育教学改革,物流管理教研室对毕业生进行跟踪调查,经过资料整理分析后得到调查报告.     

后金融危机时代南通物流业群生态研究

现代物流业是国民经济发展的动脉和基础,其发展程度是衡量一个国家和地区综合竞争力的重要标志之一。本文从群生态的视角,分析了后金融危机时代南通物流业群落发展的优势与不足,提出了南通物流业群落发展的总体思路与战略。     

经济复苏背景下中小企业民工荒问题及对策研究

经济复苏背景下“民工荒”会给中国中小企业的生产运作带来很大的冲击,分别从经济因素、政策因素、社会和企业因素以及农民工自身因素这四个方面分析了这次“民工荒”爆发的原因,最后从中小企业自身角度提出应对“民工荒”的对策。     

南通职业大学物流专业毕业生就业状况调查与分析

南通职业大学物流管理专业目前共有三届275名毕业生,为了及时了解毕业生就业状况,推动教育教学改革,物流管理教研室对毕业生进行跟踪调查,经过资料整理分析后得到调查报告。     

南通农产品物流发展优势分析

"三农"问题、新农村建设是当前构建和谐社会、缩小城乡差别的重要课题,如何增加农民收入则是解决这个课题的关键。发展农产品物流、降低流通成本,是现阶段提高农民收入的有效举措。本文从多角度对南通发展农产品物流的优势进行了分析,认为发展农产品物流对南通经济建设具有重要意义。     

高职经管类专业校企合作存在的问题分析

建立校企合作是高职院校培养应用型人才的重要途径，但实际工作中存在诸多困难。本文对市场经济条件下高职经管类专业校企合作存在问题进行了分析，旨在探索校企合作的有效途径。