基于大数据的跨境进口零售电商平台的网络舆情分析

从消费者视角出发,从三大跨境电商平台采集消费者评论,对其进行定量和可视化分析,发现产品质量和物流问题是消费者给予积极和消极情绪评价的关键因素,而导致大规模海外网购的主要原因则在于产品质量,但消费者对所购产品的质量并非完全满意。因此,要加强对跨境进口零售商品的监管,及时公布跨境购买境外商品的信息,同时要培育购买国货的消费文化。     

积极应对手机视频业务挑战

随着手机的升级换代和移动互联网的快速发展,3G手机视频业务已被业内认为是3G时代最激动人心、最具前景的应用之一,国内外一些著名研究机构对其发展前景都表现出乐观的态度。国内电信运营商均不约而同地将其作为重点3G增值业务应用进行战略布局,如广东联通与南方传媒集团联手推出的＂悦TV＂视频分享平台,中国电信推出的＂天翼视讯＂业务,中国移动推出的＂移动视频＂业务。虽然国内电信运营商纷纷在视频业务上发力,但放眼手机视频市场,市场占有率较高的却是各大视频网站。同时,伴随着优酷网和土豆网的合并,运营商手机视频业务的开展将面临更加严峻的挑战。在这种背景下,电信运营商的手机视频业务该如何开展？     

中国快递企业电子商务产品快递终端环节问题及解决方案研究

文章针对现在电子商务产品快递终端环节存在的两个热点问题进行了探讨,并有针对性地提出了解决方案.     

“数据商店”助力“智慧城市”建设以住建部“智慧城市”试点为例

“智慧城市”足人类文明的集中体现和综合应用，是当代城市发展的崭新模式，也是城市信息化发展的高级阶段。党的“十八大”报告提出了“工业化、信息化、城镇化、农业现代化”的“新四化”的宏伟目标，其中，城镇化、信息化都与“智慧城市”建设密不可分。近日，住建部公布了我国第一批90个“智慧城市”试点名单，并将与国家开发银行合作投资800亿元支持试点城市开展相关建设，拉开了我国“智慧城市”建设的帷幕。这在给电信运营商带来极大的市场空间的同时，也给运营商带来了如何助力“智慧城市”建设这一新的命题。笔者提出了运营商可打造“数据商店”助力“智慧城市”建设的构想．并给出了四种相应的合作模式。     

双线电子商务模式探究——以上海聚爱实业有限公司为例

以"上海奶奶"创办的上海聚爱实业有限公司为模型,从公司历年的运营状况出发,研究公司的仓储、物流、管理制度、产品销售等方面,创新性地为聚爱公司打造"双线电子商务模式"并研究其可行性。该模式丰富了销售模式的多样性,拓宽以及稳定了销售渠道,扩大了产品的客户群。同时,"聚爱联盟双线电子商务模式"的设计为大众提供了丰富的公益信息资源,为各种社会经济要素的重新组合分配,提供了更多的可能,有利于提升了企业的正面形象和公信力,以及提升社会的整体公益水平。     

现实男女

周庆娣总也记得第一次见到朱强时的情景。9年前，她到北京出差，去某职能部门找一位同乡。到了办公室，同乡不在，他的同事告诉她他出去了。那位同事问，有很着急的事么？她讲，我来北京出差，来看看他，顺便蹭餐饭。同事说，没关系，我请你吃饭。她就这样跟着这位第一次见面的陌生男人去吃饭，这对她是一件再平常不过的事。这位同事就是朱强。     

运营商如何助力智慧园区建设

我国智慧园区发展现状随着物联网、云计算、移动互联网等新一轮信息技术的迅速发展和深入应用,各地纷纷开展智慧园区建设.智慧园区是园区全面数字化基础之上建立的智能化园区管理和运营,标志着园区整体信息化由中级阶段向高级阶段迈进.智慧园区的核心是以一种更高效集约的办法,通过软件、服务、物联网技术来提高办公和管理效率,提升园区产业服务水平和居民生活水平,以提高服务的明确性、高效性、灵活性,做到随需服务,建立自主创新服务体系的新型园区,实现园区经济可持续发展和产业价值链提升的目标.     

对我国农村留守老人家庭养老的优化对策研究

随着社会和城镇化的快速发展,大量乡村青壮年劳动力涌向大城市务工,致使以家庭养老为主的农村留守老人在经济、精神关怀及养老照顾等方面受到较大的影响。面对此现状,解决农村留守老人家庭养老问题,已经成为我国农村养老体系建设的重要内容。从减负增收、加强精神关怀及满足老年照顾服务需求3个方面入手,优化家庭养老对策,助力老人度过幸福晚年。     

运营商创新剑指何方？

移动互联网时代在给电信业带来诸多变化的同时，也给电信运营商带来了新的危机，如何使用创新之剑打破企业发展乏力的坚冰，是电信运营商的当务之急。基于此，笔者结合多年的运营商创新咨询经验，提出了一套完整的电信运营商创新突破思路，     

全流通时代上市公司管理层激励探索

在股权分置改革完成后,我国的上市公司陆续都要实现全流通,过去一直困扰我国上市公司管理层激励的制度性问题终于得到了有效地解决。本文从全流通时代实施管理层激励必要性的角度出发,在分析相关理论的基础上,认为在新环境下实施管理层激励,尤其是实施股权激励应从竞争性的外部激励和企业代理合约的内部激励两个方面进行。在此基础上提出了应修改现行《公司法》相关条款,科学合理制定管理层激励方案,完善公司治理结构,物质激励与精神激励相结合,建立职业经理人市场等建议。