中信银行债券承销助推浙商成长

低于基准利率20-50％的融资成本;3-6个月的项目周期;发债金额及期限可以灵活掌控、免抵押、免担保……始于2005年的债务融资工具市场,在短短的5年时间内,以上述极具竞争力的产品优势,已成为我国债券市场的中流砥柱,是我国企业降低融资成本、拓展融资渠道、树立企业品牌的主要途径之一。     

创业导向与企业绩效的关系:国外研究进展

环境动态性与复杂性的加强,导致更多的企业采取创业导向战略以获取持续竞争优势。自20世纪80年代以来,创业导向与企业绩效的关系一直是公司创业理论与实证研究的核心问题之一。本文首先对创业导向的维度进行探讨,然后对创业导向与企业绩效的关系及其权变因素进行评述,最后对新兴的四种研究情景进行了总结。     

企业集群环境下的公司创业研究——网络资源与创业导向对集群企业绩效的影响

环境复杂性和动态性的加强,导致更多的企业采取公司创业战略以获取持续竞争优势。然而,大多数研究忽视了网络资源对公司创业日趋重要的影响,尤其在企业集群环境下,仅从组织内部因素和产业环境因素难以解释公司创业的前因后果。基于网络视角,本文首先对公司创业的三种资源获取方式进行比较,认为网络资源是公司创业活动受益于企业集群的内在原因;进而对网络资源、创业导向与集群企业绩效的关系进行探索性研究;最后对浙江省集群企业的实证研究表明:创业导向、网络资源均与企业绩效有显著正相关性,网络资源显著提高了创业导向对企业绩效的贡献。     

企业集群环境下的公司创业研究——网络资源与创业导向对集群企业绩效的影响

As the business environment becomes increasingly complex and dynamic, more firms begin to adopt corporate entrepreneurship strategy in pursuit of sustainable competitive advantage. Based on the network theory, this paper compares three types of resources acquisitions and argues that unique network resources are the underlying reason that entrepreneurship activities benefit from enterprise clusters. It also explores the relationship among network resources, entrepreneurial orientation (EO) and firm performance. Finally, drawing on the data of the enterprise clusters in Zhejiang Province, empirical results show that a firm’s performance is positively related to entrepreneurial orientation and network resources, which greatly increases the enhancement of EO to firm performance.     

企业集群环境下的公司创业研究——网络资源与创业导向对集群企业绩效的影响

环境复杂性和动态性的加强,导致更多的企业采取公司创业战略以获取持续竞争优势。然而,大多数研究忽视了网络资源对公司创业日趋重要的影响．尤其在企业集群环境下,仅从组织内部因素和产业环境因素难以解释公司创业的前因后果。基于网络视角,本文首先对公司创业的三种资源获取方式进行比较。认为网络资源是公司创业活动受益于企业集群的内在原因;进而对网络资源、创业导向与集群企业绩效的关系进行探索性研究;最后对浙江省集群企业的实证研究表明：创业导向、网络资源均与企业绩效有显著正相关性．网络资源显著提高了创业导向对企业绩效的贡献。     

企业家领域实证研究的效度问题探讨

研究效度是衡量实证研究有效性的重要指标,一直倍受研究者的关注。然而,在关于企业家领域的研究中,研究历史演进的复杂进程和近年来研究范式的多元化,导致后续研究者在研究效度上遭遇一系列困境。本文在文献分析的基础上,采用元分析的研究方法,对相关文献进行回顾,就可能影响企业家研究内部效度和外部效度的相关因素进行逐一剖析,提出了解决相应问题的建议以供研究者借鉴。     

信息社会的组织行为

随着各种信息技术突飞猛进,以互联网为代表的 IT产业得到蓬勃发展,从事传统活动的组织正在与现代信息技术融合。在信息社会中,信息量极大增加的同时,信息的传递也空前地快捷,这些反映到组织中,对组织行为产生了多方面和深入的影响,对组织的管理提出了全新的要求和挑战。本文将对信息时代的组织价值观、组织变革以及激励做一些探讨。 　　一、价值观 　　价值观是个人或社会对某种特定的行为方式或存在的终极状态比对同其对立或相反的行为方式或存在的终极状态更喜欢的一种持久信念,它是组织文化、伦理观的核心部分。从组织行为学…     

中信银行助力产业并购

中信银行以并购资金支持为核心,以财务顾问咨询为增值服务,全面提升客户产业并购、整合重组的价值。