薪酬体系研究——企业管理的重要组成部分

薪酬体系是企业管理的重要组成部分,作者就薪酬体系的内涵、薪酬体系的建立原则以及薪酬体系在企业管理中的重要作用进行了详细的阐述,证明了薪酬体系直接关系到企业人力资源管理的成效,对企业的整体绩效产生影响。灵活有效的薪酬制度对激励员工和保持员工的稳定性具有重要作用。     

推行5s管理模式提升实验室管理水准

5s管理模式，包括整理（serri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seikeetsu）、素养（shitsuke）五个部分，是一种现代化的管理模式。在实验室推行5s管理，可以改善实验室分析现场的工作环境，提升实验室员工的整体素质，同时提高实验室内部的管理水平。本文针对在实验室推行5s的过程以及取得的成果做了详细的整理和归纳。