浅析人力资源管理与企业文化

本文阐明了企业发展进程中,如何充分调动企业文化与人力资源管理的互动性,从而进行企业长期发展的策略性研究。     

民营企业人力资源重在“以人为本”

我国的中小民营企业在我国国民经济发展和社会稳定中起到了十分重要的作用,但其发展壮大却一直受制于一点——人力资源。因此,民营企业的人力资源管理,更多的解决"引进人才难,留住人才难,用好人才更难"的大难题,这也是中小民营企业面临的普遍难题。     

现代物流管理方法在企业物资管理中的应用

在当今的电子商务时代,全球物流产业有了新的发展趋势。现代物流服务的核心目标是在物流全过程中以最小的综合成本来满足顾客的需求。如何提高企业的物资管理问题是每个国有企业都在不断思考的问题,如何运用现代化的物流方法对国有企业的物资进行管理,是企业获得竞争优势的有力保障。