EVA考核之中国特色

本文介绍了Stern Stewart公司的EVA管理体系及其相比传统会计指标的优越性,在此基础上发现国资委的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》与Stern Stewart公司的EVA理念有许多不同之处,具有鲜明的"中国特色",这源于中国企业面临的特殊制度背景及国资委的考核目标,这样的考核体系设计符合央企"做大做强"的发展需要。     

对新会计准则中公允价值问题的探讨

我国新会计准则在诸多方面实现了突破,其中公允价值计量属性的运用可谓是最为引人注目的方面.2007年1月1日,新会计准则首先在上市公司实行,公允价值的引入会对金融工具和投资性房地产等产生多种影响.     

我国上市公司关联交易问题分析及其对策研究

我国上市公司关联方交易存在不少问题,原因在于上市公司的股权结构过于集中,法人治理结构有缺陷,有关法律法规不完善,利润操纵现象明显,关联交易的披露不完善。因此,应进一步完善公司的法人治理结构,增强上市公司的独立性;完善相关的法律法规建设,规范关联方交易及其披露;充分发挥中介审计机构的监督作用,保证报表的公允性;加大对违法违规关联事件的惩罚力度;加大宣传力度,提高对关联方交易的认识和重视程度。     

股权激励或内部集资的分析研究——基于华为公司员工持股计划的案例分析

员工持股计划在很多国家和企业中实行,被看作一种福利计划,它由员工出资认购部分股权,并成为股东。然而其是一种股权激励还是一种融资方式呢?本文通过深入调查分析华为公司的员工持股计划的实施情况,以此为例,研究ESOP,并通过对华为公司员工持股计划的研究为其他企业的人才管理等方面提供一些建议。     

公开增发市场反应与市场环境——基于投资者情绪的研究

本文以我国10年来实施公开增发的A股上市公司为样本,考察不同市场环境下公开增发市场反应的差异及其原因。研究发现,不同市场环境下,增发市场反应存在差异。然后,我们实证检验了投资者情绪与增发市场反应之间的关系,发现两者显著正相关,即不同市场环境下公开增发市场反应的差异主要源于投资者情绪。