浅析企业人才跳槽的原因及对策

人才是企业最重要的资源,人才的跳槽往往造成企业竞争力的严重下降,制约企业的发展.就人才跳槽的原因及面对人才跳槽企业如何抓住主动权,使人才真正成为企业发展的核心推动力进行了分析.     

信念的力量

朋友前些年到某国去旅游,在游玩途中遭人抢劫后,被歹徒扔到了一个边远偏僻的原始森林中。他分不清东西南北,像无头苍蝇一样在丛林中跑了起来,希望找到走出森林的路。但是越跑越找不到走出去的路,在莽莽的原始森林中,这意味着他几乎没有了生存下来的可能。正在他一筹莫展地坐以待毙时,突然听到丛林上方有飞机的轰鸣声,透过树叶间隙仔细一看,是一架大型客机正从上方通过。他凭直觉判断,这森林上面一定有一条飞机航线,大型客机是不可能偶尔从某地经过的,只要自己跟着飞机飞过的地方一直往前跑,有朝一日肯定能找到出路。     

浅析企业人才跳槽的原因及对策

人才是企业最重要的资源，人才的跳槽往往造成企业竞争力的严重下降，制约企业的发展。就人才跳槽的原因及面对人才跳槽企业如何抓住主动权，使人才真正成为企业发展的核心推动力进行了分析。     

关于加强会计电算化环境下内部控制的思考

在会计电算化条件下,数据处理的集中性使会计工作组织、会计信息化控制手段、方式和内部控制的范围等都发生了变化,给企业内部控制带来了严峻的考验和挑战.本文对会计电算化环境下内部控制所存在的问题及对策进行了分析.