采用毛石白灰加固水浸地基

介绍了采用毛石和白石灰加固被水浸泡的地基改造施工的具体做法。     

化解国有商业银行不良贷款推进银行体制改革

近年来,我国国有商业银行的不良资产问题越来越令人担忧,大量不良资产的存在和增长已经成为威胁我国金融安全和国民经济稳定的重大隐患。为了防范和化解金融风险,盘活不良资产,提高国有商业银行的市场竞争力,同时也为了适应WTO规则的要求,如何有效地化解国有商业银行不良贷款,推进银行体制改革,成为我国经济工作的重点。     

制约高等教育创新的因素分析

20世纪80年代以来,创新功能已成为高等教育的灵魂和生命源泉.目前,我国高校非常重视学生的创新精神和创造能力的培养,教育主管部门也将创新教育的实施情况作为评估高校的重要指标之一,但由于教育理念的差异和我国传统教育模式的根深蒂固,创新教育机制尚存在一些制约因素.     

秦商在古丝绸之路上的历史地位

陕西自古是蚕桑之地,宋代以前,陕西一直是中国主要的丝绸产地之一,长安是古丝绸之路的始发地.张骞是古丝绸之路的开拓者,乌氏倮是丝绸之路的实际发现者.     

探索发展循环经济的有效途径

当今世界,经济全球化迅速发展,经济发展不平衡日益加剧, 经济与社会发展对资源、能源的需求不断增长,而地球所拥有的资源却是有限的,环境承载力也是有限的,如果继续沿用传统的生产和消费方式,资源将难以为继,地球将不堪重负,我们居住的环境也将面临更大的威胁,因此,必须转变不可持续的生产和消费方式,依靠科技进步,节约和有效利用资源,发展循环经济,建设循环型社会,实现可持续发展。     

工科院校本科生创造力培养现状调查

为初步了解工科院校大学生创造力的培养现状,并从一个侧面观察学校素质教育的现实状况,特设计了问卷调查表,对江苏省南京市500名大学生进行了抽样调查。分析结果表明:大学生对与创造力相关的知识虽有所了解,但其中也有很大的不足;虽然大学生对自己的创造力评价很高,但与其实际表现出来的创造能力却有很大的差距;在大学教学环境方面,大学生对有利于创造的环境的认同不是很高。     

企业人力资源配置中存在的问题及其原则

本文阐述了企业人力资源配置中存在的种种问题以及人力资源配置应遵循的原则。即能级对应原则；优势配置原则；动态调节原则；内部优先原则；经济效益原则。     

关于数字图书馆人力资源管理的思路探索

数字图书馆的人力资源，即数字图书馆的专业人员、管理人员及其后续储备人才，是建设数字图书馆的关键。建设数字图书馆必须确立“以人为本”。传统图书馆时代的工作人员的工作基本模式是人与书的结合，或者说是以书为媒介与读者的结合，也就足人与人的结合。而数字图书馆时代图书馆员工作的基本模式是人与计算机的结合，也就是所谓的“人机结合”，工作人员得通过计算机和计算机通讯网络来获取或提供信息服务。因此，数字时代图扣馆员既要有扎实的传统图书馆学知识，又要兼备计算机技术、网络技术、通讯技术知识，并要通晓知识产权版权保护和网络安全维护知识，即是通才、复合型的人才。在我国由于图书馆数字化起步较晚，计算机在全社会普及率不很高，目前，各类高校特别是地方高校图书馆尚囿于传统的馆藏、借阅工作模式。工作人员中的“两多”和“两少”现象较为普遍，即低学历者多，     

对基层人行领导干部履职审计的难点及对策

2005年,中国人民银行下发了《中国人民银行领导干部履行职责审计办法(试行)》(以下简称《办法》),要求各级人民银行对领导干部履行职责(以下简称履职)的情况进行审计。本文对领导干部履职审计工作面临的难点进行了分析、思考,并提出相应对策。一、履职审计工作面临的难点难点之一:审计环境有待进一步改观。首先,从外部环境看,领导干部履职审计虽然经过广泛宣传,