金融企业数字化转型背景下人才队伍建设思考

为适应新时代、新形势的要求,国家有关部门陆续出台政策引导金融企业数字化转型,金融企业也纷纷将数字化转型提高到战略层级,开启数字化转型,高标准、高要求配套推进金融人才队伍的建设成为关键。本文通过梳理金融人才队伍建设理论研究,剖析现状和问题,基于实践经验提出坚持系统思维、全局思维、共享思维三条路径,推进高素质人才队伍建设,助力金融企业高质量发展。