人力资本与经济发展

我国是一个劳动力资源十分丰富的国家,到1996年底,劳动力资源的数量已经突破8亿,占全部人口的比重超过60％。但是充足的劳动力资源不仅未能成为发展经济的巨大动力,反而却成为制约我国经济进一步发展的桎梏,究其根本原因,在于劳动力质量的低下。在强调数量增长的计划经济体制下,由于劳动力数量对质量的劣性替代,使得这个问     

养老保险运行中存在的问题探析

养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的制度,在实践过程中,显示出了它的合理性和可行性,但在具体的操作过程中,还有一些问题尚待解决与调整。 一、养老保险在运行中存在的主要问题 1.养老保险基金的供给与需求出现缺口 在改革开放前,我国养老基金的供给与需求基本是平衡的。主要是由于当时的替代率不高,一般控制在60～75％之间,且人口结构较年轻;形式上是企业保险,实际上是国家保险,由国家财政下拨养老费用,在全国范围内进行余缺调剂,从而保证了养老金的供给。从1986年开始,各地先后实行了养老保险统筹。统筹初期,养老金供给与需求基本     

我国时尚杂志品牌竞争态势实证研究——以女性高码洋期刊市场为例

随着我国经济的发展,对于文化产品的需求也在提高,较之一般产品而言,在同质性较高的时尚杂志市场中,品牌因素显得尤为重要。从品牌学角度,运用定性和定量相结合的方法,分析与国外著名品牌进行"版权合作"时尚杂志的生存现状,研究我国时尚杂志市场中品牌间的相互作用及其竞争关系,探索时尚杂志强势品牌形成的内在规律,对于我国打造自有文化产品品牌参与全球市场竞争也具有相应的意义。     

城市品牌整合营销必要性及对策探讨

结合有关数据资料,运用SPSS分析,提出了我国城市品牌建设中所存在的城市品牌价值与城市竞争力"脱节"的问题。在此基础上,根据整合营销理论,进一步分析了我国城市品牌营销中存在的若干误区,并提出了相应的对策建议,构建了城市品牌整合营销的基本模式。目的在于以整合营销促进城市品牌价值能够切实转换为无形资产,从而成为推进城市综合竞争力不断提高的"驱动力"。     

城市品牌模糊综合评价模型初探

结合品牌内涵,在对城市品牌基本构成体系加以研究的基础上,将理论与实际相结合,探讨了运用模糊评价和层次分析法建立我国城市品牌评价模型的基本框架思路。目的在于进一步提高城市品牌测评的科学性。加强对城市品牌发育水平的研究,有利于促进我国城市的科学发展和国际化进程。     

充分利用我国劳动力资源的几点思考

随着改革的不断深化,国有企业职工失业问题日益突出。根据有关资料,1995年至2000年这6年间,全国失业职工将达到2100多万人。市场经济作为一种效率经济已难以容忍计划经济下普遍存在的“隐性失业”。而与此同时,农村剩余劳动力大约在1.5 亿左右,常年流动的“农民工”约有6000万左右,其中跨省流动,向大城市转移的即达 3000万人。再     

品牌生态位优化模糊评价初探

将生态位理论与传统的市场定位理论相结合,从生态位的角度提出了品牌优化的内在依据是通过竞争进入资源相对更为丰富的市场空间,以提高品牌适应性指标为标志。在此基础上,运用AHP和模糊评价对样本品牌的综合竞争实力进行了定量测评,目的在于对生态位重叠情况下的竞争格局预先作出判断,从而提高品牌决策的科学性。     

人力资本的投资决策分析

人力资本是指凝结在人体内的能够使价值迅速增值的知识、技能及其表现出来的能力。从人力资本形成的要素上讲,在人力生产、生育、健康、普通教育、职业教育、继续教育、在职培训、就业迁移等方面的支出及在劳动者身上的有效凝结就形成了人力资本,都是与人力资本有关的投资。由于人力资本主要表现为劳动者的知识、技能和身体素质等,因此,凡     

浅谈优质服务

<正> 商业就其实质是服务,随着我国商业的发展,服务必将取代价格而成为现代商战的利器,服务战将成为商家的主战场。但是现在的许多商家,似乎都把优质服务理解成热情如火的同义语了,这是值得商榷的。优质服务内容广泛,紧要之处姑且归纳为四条涵义: 涵义之一:优质服务应该是热情适度的服务。顾客的性格气质各异,其购买活