浅谈如何做好退休干部服务管理工作

近年来,随着我国经济的快速发展、人民生活水平的提高以及医疗卫生条件的改善,我国的老龄化现象表现的较为突出。据最近的调查显示我国60岁以上的人口已经达到了一亿。退休干部服务管理工作是一项复杂的社会工作,也是新时期经济发展的一项重要工程。退休干部幸福快乐的度过晚年生活是国家的美好愿望,也包含了国家对退休老干部的深切关怀。本文针对老干部的身心需求展开讨论,本着让党放心,让退休干部满意的原则,不断开拓创新,提高对退休干部服务管理的水平,对如何做好退休干部服务管理工作提出了一些建议。     

加强退休干部服务管理工作的探析

改革开放以来,随着我国经济的快速发展和人民生活水平的不断提高,以及医疗、社会福利体系的不断完善,我国的老龄化进程不断加快,退休干部队伍也越来越壮大.退休干部作为一支重要的干部队伍,曾经为社会发展与进步做出了巨大贡献.加强退休干部的服务管理工作,维护退休干部的切实利益,关系到社会主义和谐社会的建设,有利于全面建设小康社会.本文主要从当前我国退休干部服务管理工作现状以及出现的一些问题,提出一些针对性意见或建议.     

新加坡商事调解制度化及国际化路径研究——以《新加坡公约》的实施为背景

新加坡商事调解从中国式和马来式调解为代表的传统调解发展成为独立的商事调解制度,实现了商事调解国际化的发展,为我国商事调解制度构建提供了完整的路径参考。同时,新加坡是条约的首个批准国和生效国,在调解程序构造、适用标准、救济方式和救济申请程序等方面与《新加坡公约》存在较大差异的情况下,新加坡颁布《2020年调解法案》,落实该公约规定的国际义务并采用了双轨制衔接路径,为我国如何与《新加坡公约》衔接提供了经验参考。